Главная > EB-3

Продвижение по пути получения грин-карты с помощью экспертных рекомендаций

Категория виз EB-3, согласно иммиграционному законодательству США, предоставляет возможность трудоустройства в Соединенных Штатах квалифицированным рабочим, специалистам и другим работникам. Эта категория виз не только позволяет иностранным гражданам реализовать свои профессиональные амбиции, но и способствует обогащению экономики и общества США за счет их вклада. Давайте углубимся в специфику этих категорий и разберемся, как происходит процесс получения визы.

Три категории виз EB-3

1. Квалифицированные работники

Эта категория предназначена для людей, которые приобрели специальные навыки в результате минимум двухлетнего обучения или опыта работы. Искомая работа должна соответствовать следующим критериям:

  • Постоянство: Работа должна быть постоянной по характеру, а не временной или сезонной.
  • Уровень мастерства: На эту должность требуется работник, обладающий навыками, приобретенными в ходе формального обучения или практического опыта.

Примеры ролей в этой категории - квалифицированные ремесленники (например, электрики, механики или плотники) или технические работники.

2. Профессионалы

Эта категория предназначена для лиц, получивших высшее образование, как правило, подтверждающееся степенью бакалавра в американском или зарубежном учебном заведении. Чтобы соответствовать требованиям, заявители должны:

  • Обладать необходимой академической степенью, которая является стандартным требованием для поступления на работу по специальности.
  • Выполнять обязанности, для которых нет квалифицированных американских работников.

Важное замечание: В этой категории образование и опыт не могут быть заменены требованием получения степени бакалавра. Специалисты в таких областях, как машиностроение, образование, бухгалтерский учет и здравоохранение, часто попадают в эту категорию.

3. Другие работники

В эту категорию входят люди, выполняющие неквалифицированную работу, требующую менее двух лет обучения или опыта. Роли должны соответствовать следующим критериям:

  • Характер работы: Труд не должен быть временным или сезонным.
  • Спрос на работников: Должна быть доказана нехватка квалифицированных американских работников для выполнения работы.

Примерами рабочих мест в этой категории являются должности в сфере строительства, гостиничного бизнеса и общего труда.

Основные требования для каждой категории EB-3

Каждая категория предлагает уникальную возможность для людей с различными навыками и квалификацией внести свой вклад в экономику и общество США. В целом требования к кандидатам следующие:

1. Квалифицированные работники

  • Должен демонстрировать опыт работы или обучение не менее 2 лет.
  • Должны выполнять работу, для которой в США нет квалифицированных работников.

2. Профессионалы

  • Должны продемонстрировать наличие американской степени бакалавра или эквивалентной ей иностранной степени, а также то, что степень бакалавра является обычным требованием для поступления на работу по данной специальности.
  • Должны выполнять работу, для которой в США нет квалифицированных работников.
  • Примечание: Образование и опыт не могут быть заменены степенью бакалавра.

3. Неквалифицированные рабочие (прочие рабочие)

  • Должен быть способен выполнять неквалифицированную работу (требующую менее 2 лет обучения или опыта), не носящую временного или сезонного характера, для которой в США нет квалифицированных работников.

Хотя требования к визам EB-3 менее строгие по сравнению с другими категориями, основанными на трудоустройстве, заявителям приходится преодолевать значительные очереди, особенно в Другие работники категория. Потенциальным кандидатам следует обратиться к Визовый бюллетень чтобы оценить время ожидания в зависимости от страны происхождения и даты приоритета визы. Для тех, кто находится в США в неиммиграционном статусе, например Виза H-1BПри этом необходимо поддерживать статус путем ежегодного или трехлетнего продления статуса H-1B.

     

     

     

Процесс подачи заявления на получение визы EB-3


1. Трудовая сертификация: Работодатель должен получить трудовой сертификат от Министерства труда, если не освобожден от уплаты налогов.

2. Подача формы I-140: Работодатель подает документы Форма I-140, Петиция для иностранного работника, подается в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). В рамках этой петиции работодатель должен продемонстрировать:

  • Способность платить зарплату: Работодатели должны предоставить финансовые документы, такие как годовые отчеты, налоговые декларации или проверенные финансовые отчеты, чтобы доказать свою способность платить предлагаемую зарплату.

3. Адаптация статуса или консульское оформление:

  • Если заявитель уже находится в США в действующем неиммиграционном статусе, он может подать заявление на изменение статуса (форма I-485) одновременно с формой I-140 (если имеет на это право).
  • Для заявителей, находящихся за пределами США, дело проходит консульскую обработку в посольстве или консульстве США.

Трудовая сертификация: Ключевое требование

Для получения визы EB-3, как правило, требуется аттестация труда одобрена Министерством труда США (DOL). Эта сертификация гарантирует, что:

  • Не хватает американских работников для выполнения предлагаемой работы.
  • Трудоустройство иностранного гражданина не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда американских работников.

В некоторых случаях петиция EB-3 может быть подана без сертифицированного трудового сертификата, если она соответствует критериям Профессии по Списку АНапример, медсестры или физиотерапевты.

 

Семья владельцев виз EB-3

Ваш супруг может сопровождать вас в США. В процессе подачи заявления на получение статуса постоянного жителя США ваш супруг или супруга имеют право подать заявление на получение документа, разрешающего трудоустройство (EAD). Ваши несовершеннолетние дети (не состоящие в браке и не достигшие 21 года) также могут быть допущены к участию в программе.

   

   

   

Важность экспертных рекомендаций

Процесс получения визы EB-3 сопряжен с многочисленными юридическими и процедурными сложностями, включая трудовую сертификацию, подачу петиций на визу и соблюдение иммиграционных правил США. Опытный иммиграционный адвокат может:

  • Помогите определить, какая категория (квалифицированные рабочие, специалисты или другие рабочие) лучше всего соответствует вашей квалификации.
  • Помощь работодателям в сборе необходимых доказательств, подтверждающих платежеспособность и наличие работы.
  • Предоставьте рекомендации по сохранению легального статуса в ожидании получения визы.

Сделайте следующий шаг с HarrisLaw

HarrisLaw специализируется на трудовой иммиграции и предлагает индивидуальные рекомендации с учетом ваших уникальных обстоятельств. Независимо от того, являетесь ли вы работодателем, желающим спонсировать иностранные таланты, или частным лицом, стремящимся к своей американской мечте, мы готовы помочь вам.

Свяжитесь с нами сегодня чтобы начать свое путешествие по визе EB-3 и изучить возможности, которые ждут вас в Соединенных Штатах.

blogMail

Спросите нас

Ваш вопрос

  • Мы будем рады позвонить вам за наш счет.
  • Пожалуйста, выберите иммиграционную проблему, с которой вам нужна помощь.
  • Пожалуйста, опишите ваш иммиграционный вопрос.
  • Это поле используется для проверочных целей, его следует оставить без изменений.
Сохранить и продолжить позже

Наш контакт
Информация

info@harrislawpa.com

Здание Ингрэхэма
25 SE 2-я Авеню, Ste. +828
Майами, Флорида 33131

Перейти к содержимому