ISTORIA A DEMONSTRAT CĂ ANGAJATORII, COMPANIILE ȘI ANTREPRENORII AMERICANI POT ADUCE BENEFICII MAJORE STATELOR UNITE PRIN IMIGRAREA PERMANENTĂ A PERSOANELOR ÎN ACEASTĂ ȚARĂ.
Nu e de mirare că studiu au arătat că imigranții sunt vitale pentru țara noastră. Aceasta nu este o surpriză deoarece Statele Unite au fost înființate de imigranți și au continuat să beneficieze de valuri de imigranți. Cum ar fi programul spațial american condus de NASA.
Este binecunoscut faptul că succesul programului spațial Apollo a fost afectat de indivizi din mai mult de o duzină de țări care au migrat în SUA Exemplele includ imigranții sau copiii imigranților care au contribuit la programul spațial al NASA, Wernher Von Braun și Eugene Cernan. Wernher von Braun a fost inițial din Wyrzysk, un oraș din Imperiul German (acum Wyrzysk, Polonia). Eugene Cernan a fost a 11-a persoană care a mers pe Lună și a fost fiul lui Cehoslovac IMMIGrants.
Ceea ce este cu adevărat uimitor este faptul că imigranții sau copiii lor au condus crearea a cel puțin 40% din companiile Fortune 500 listate în Statele Unite. Multe dintre cele mai "americane" companii ale noastre - Procter & Gamble, AT&T, Kraft, Colgate-Palmolive, U.S. Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG&E și Nordstrom - au fost fondate de imigranți. Companii de top precum Google, Intel, eBay, Yahoo!, Sun, Qualcomm - toate au un fondator imigrant. Este imposibil să respingem beneficiul de a le permite celor mai buni și mai străluciți să imigreze în SUA. Veniturile generate de companiile din Fortune 500 fondate de imigranți sau de copii de imigranți sunt mai mari decât PIB-ul (produsul intern brut) al tuturor țărilor din lume, cu excepția SUA, cu excepția Chinei și Japoniei.
Categorii de cărți verzi bazate pe ocuparea forței de muncă
Opțiunile pe care un angajator, o companie sau un antreprenor american le are la dispoziție sunt variate și se bazează pe experiență, competențe, educație, merit și/sau capacitate financiară. Imigrația bazată pe ocuparea forței de muncă permite unui lucrător străin să obțină o carte verde prin unul sau mai multe dintre următoarele tipuri de procese:
O etapă obligatorie pentru majoritatea cărților verzi bazate pe ocuparea forței de muncă, care garantează că angajarea unui lucrător străin nu va avea un impact negativ asupra salariilor sau condițiilor de muncă ale lucrătorilor americani.
Ocupații specifice pre-certificate de Departamentul Muncii, cum ar fi infirmierele și fizioterapeuții, care ocolesc procesul tradițional de certificare a forței de muncă.
- EB-1, primii lucrători de preferință
- Persoane extraordinare de abilitate: Profesioniști recunoscuți pentru expertiza excepțională în domeniul lor.
- Managerii multinaționali sau directorii: Liderii din companiile internaționale care se transferă în SUA.
- Profesori și cercetători remarcabili: Cadre universitare cu contribuții semnificative în domeniul lor.
- EB-2, al doilea lucrător de preferință
- Gradul avansat: Lucrători cu studii postuniversitare sau echivalente.
- Abilitate excepțională: Persoane cu o experiență dovedită în știință, afaceri sau artă.
- Vânzările de interese naționale: Lucrători a căror prezență în SUA aduce beneficii națiunii.
- EB-3, al treilea angajat în preferințe
- Profesioniști: Persoane cu cel puțin o diplomă de licență.
- Muncitori pricepuți: Lucrători cu cel puțin doi ani de formare sau experiență.
- Lucrători necalificați (alți lucrători): Lucrători care îndeplinesc roluri pentru care nu sunt disponibili lucrători americani calificați.
- EB-4, imigranți speciali
- Alte imigranți speciali: Include anumiți angajați ai misiunilor externe ale SUA, angajați pensionați ai organizațiilor internaționale și nu numai.
- Lucrători religioși: Miniștri și alți profesioniști religioși.
- EB-5 Investment Immigration
- Dezvoltatori EB-5: Companii care creează locuri de muncă și contribuie la creșterea economică prin intermediul proiectelor de dezvoltare din SUA.
- EB-5 Investitori: Persoane fizice care investesc o sumă substanțială de capital într-o întreprindere americană nouă sau existentă.
EN 
BR 
ES 
IT 
FR 
RU 
CN 
DE 
NL 
DA 
JA 
PT 
PL 
CS 
RO