Acasă > EB-3

Navigați în călătoria dvs. de carte verde cu îndrumare de specialitate

Categoria de vize EB-3, astfel cum este definită de legislația americană privind imigrația, oferă o cale de acces pentru lucrătorii calificați, profesioniștii și alți lucrători care caută oportunități de angajare în Statele Unite. Această categorie de vize nu numai că permite cetățenilor străini să își urmeze ambițiile profesionale, ci și să îmbogățească economia și societatea americană prin contribuțiile lor. Haideți să aprofundăm specificul acestor categorii și modul în care se desfășoară procesul.

Cele trei categorii de vize EB-3

1. Muncitori calificați

Această categorie este destinată persoanelor care au dobândit competențe specializate prin minimum doi ani de formare sau experiență profesională. Locul de muncă căutat trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

  • Permanență: Locul de muncă trebuie să aibă un caracter permanent, mai degrabă decât temporar sau sezonier.
  • Nivel de competență: Rolul ar trebui să necesite un lucrător cu competențe dobândite prin formare formală sau experiență practică.

Exemple de roluri din această categorie includ meseriașii calificați (de exemplu, electricieni, mecanici sau tâmplari) sau lucrătorii tehnici.

2. Profesioniști

Această categorie este concepută pentru persoanele care au atins un nivel superior de educație, evidențiat de obicei printr-o diplomă de licență de la o instituție din SUA sau echivalentul acesteia din străinătate. Pentru a se califica, solicitanții trebuie:

  • Să dețină diploma universitară necesară ca cerință standard de acces în domeniul lor de activitate.
  • Să îndeplinească sarcini pentru care nu sunt disponibili lucrători americani calificați.

Notă importantă: Educația și experiența nu pot înlocui diploma de licență în această categorie. Profesioniștii din domenii precum ingineria, educația, contabilitatea și asistența medicală intră adesea în această categorie.

3. Alți lucrători

Această categorie include persoanele care efectuează o muncă necalificată care necesită mai puțin de doi ani de formare sau experiență. Rolurile trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

  • Natura activității: Munca nu trebuie să fie temporară sau sezonieră.
  • Cererea de lucrători: Trebuie să existe o lipsă demonstrată de lucrători americani calificați care să îndeplinească munca.

Exemple de locuri de muncă din această categorie includ roluri în construcții, ospitalitate și industria generală a muncii.

Cerințe de bază pentru fiecare categorie EB-3

Fiecare categorie oferă o cale unică pentru persoanele cu abilități și calificări diferite de a contribui la economia și societatea americană. Pe scurt, cerințele de eligibilitate sunt:

1. Muncitori calificați

  • Trebuie să demonstreze cel puțin 2 ani de experiență sau de formare profesională.
  • Trebuie să efectueze o muncă pentru care nu sunt disponibili lucrători calificați în Statele Unite.

2. Profesioniști

  • Trebuie să demonstreze că posedă o diplomă de bacalaureat din SUA sau echivalentul unei diplome străine și că o diplomă de bacalaureat este cerința normală pentru a intra în profesie.
  • Trebuie să efectueze o muncă pentru care nu sunt disponibili lucrători calificați în Statele Unite.
  • Notă: Educația și experiența nu pot înlocui o diplomă de bacalaureat.

3. Muncitori necalificați (alți lucrători)

  • Trebuie să fie capabil să efectueze munci necalificate (care necesită mai puțin de 2 ani de formare sau experiență), care nu sunt de natură temporară sau sezonieră, pentru care nu sunt disponibili lucrători calificați în Statele Unite.

Deși cerințele de eligibilitate pentru vizele EB-3 sunt mai puțin stricte în comparație cu alte categorii bazate pe ocuparea forței de muncă, solicitanții trebuie să facă față unor întârzieri semnificative, în special în Alți lucrători categorie. Candidații potențiali ar trebui să consulte Visa Bulletin pentru a evalua timpii de așteptare în funcție de țara lor de origine și de data de prioritate a vizei. Pentru cei aflați în SUA cu statut de neimigrant, cum ar fi Viza H-1B, menținerea statutului prin reînnoirea anuală sau pe 3 ani a statutului H-1B este esențială.

     

     

     

Procesul de aplicare pentru vizele EB-3


1. Certificarea muncii: Angajatorul trebuie să obțină un certificat de muncă de la Departamentul Muncii, cu excepția cazului în care este scutit.

2. Depunerea formularului I-140: Dosarele angajatorului Formularul I-140, Petiție pentru lucrător străin, la Serviciul de cetățenie și imigrație al SUA (USCIS). Ca parte a acestei petiții, angajatorul trebuie să demonstreze:

  • Capacitatea de a plăti salariul: Angajatorii trebuie să furnizeze documente financiare, cum ar fi rapoarte anuale, declarații fiscale sau situații financiare auditate, pentru a dovedi capacitatea lor de a plăti salariul oferit.

3. Ajustarea statutului sau procesarea consulară:

  • Dacă solicitantul se află deja în Statele Unite cu un statut valabil de neimigrant, acesta poate depune o cerere de ajustare a statutului (formularul I-485) simultan cu formularul I-140 (dacă este eligibil).
  • Pentru solicitanții din afara Statelor Unite, cazul trece prin procesarea consulară la o ambasadă sau un consulat al Statelor Unite.

Certificarea forței de muncă: O cerință esențială

Cererile de viză EB-3 necesită de obicei o certificarea muncii aprobată de Departamentul Muncii din SUA (DOL). Această certificare asigură că:

  • Nu există suficienți lucrători americani disponibili pentru a efectua munca oferită.
  • Angajarea unui resortisant străin nu va afecta în mod negativ salariile și condițiile de muncă ale lucrătorilor americani.

În unele cazuri, petiția EB-3 poate continua fără un certificat de muncă dacă îndeplinește criteriile pentru Tabelul A ocupații, cum ar fi asistente medicale sau fizioterapeuți.

 

Familie de deținători de viză EB-3

Soțul/soția dumneavoastră vă poate însoți în Statele Unite. În timpul procesului de solicitare a statutului de rezident permanent, soțul/soția dumneavoastră este eligibil(ă) pentru a depune o cerere pentru un document de autorizare de angajare (EAD). Copiii dumneavoastră minori (necăsătoriți și cu vârsta sub 21 de ani) pot fi, de asemenea, admiși.

   

   

   

Importanța orientării de către experți

Parcurgerea procesului de acordare a vizei EB-3 implică numeroase complexități juridice și procedurale, inclusiv certificarea forței de muncă, solicitarea vizei și respectarea reglementărilor americane privind imigrația. Un avocat cu experiență în domeniul imigrației poate:

  • Ajutați la determinarea categoriei (lucrători calificați, profesioniști sau alți lucrători) care se potrivește cel mai bine calificărilor dumneavoastră.
  • Asistarea angajatorilor în compilarea dovezilor necesare pentru a demonstra capacitatea de plată și disponibilitatea locurilor de muncă.
  • Furnizarea de orientări privind menținerea statutului legal în așteptarea disponibilității vizei.

Faceți pasul următor cu HarrisLaw

La HarrisLaw, suntem specializați în imigrația bazată pe ocuparea forței de muncă și oferim îndrumare personalizată adaptată la circumstanțele dvs. unice. Fie că sunteți un angajator care dorește să sponsorizeze talente străine sau un individ care își urmărește visul american, suntem aici pentru a vă ajuta.

Contactați-ne astăzi pentru a vă începe călătoria cu viza EB-3 și a explora oportunitățile care vă așteaptă în Statele Unite.

blogMail

Intreaba-ne

Întrebarea dumneavoastră

  • Ne-ar plăcea să vă sunăm pe cheltuiala noastră.
  • Selectați o problemă de imigrare cu care aveți nevoie de asistență.
  • Vă rugăm să descrieți întrebarea dumneavoastră privind imigrația.
  • Acest câmp este destinat validării și trebuie lăsat neschimbat.
Salvați și continuați mai târziu

Contactul nostru
informație

info@harrislawpa.com

Clădirea Ingraham
25 SE 2nd Avenue, Ste. 828
Miami, Florida 33131

© Copyright 2015, HarrisLaw PA Toate drepturile rezervate.  Acest site dezvoltate de noi.
Sari la conținut