ÎNVĂȚAȚI CUM SĂ SE APLICĂ
Categoria de viză de primă prioritate bazată pe ocuparea forței de muncă (denumită și EB-1 Visa) este disponibilă pentru persoane cu abilități extraordinare, profesori sau cercetători remarcabili sau pentru directori sau manageri multinaționali. Ceea ce distinge această categorie de alte categorii bazate pe ocuparea forței de muncă este acela că cota pentru vize disponibile este de obicei actuală. De asemenea, solicitanții vizei EB-1 sunt nu necesare pentru a utiliza Cercetarea muncii ceea ce o face o cale foarte căutată către rezidența permanentă în SUA. Dacă este disponibilă în cadrul programului lunar Visa Bulletin pentru un EB-1, solicitanții pot, de asemenea, să solicite în același timp o carte verde dacă se află în Statele Unite cu statut legal de neimigrant.
Criterii de eligibilitate
Fiecare dintre aceste categorii profesionale are cerințe legale care trebuie îndeplinite, după cum se arată pe scurt în acest tabel:
| Categorie | Descriere scurta | evidență |
| Abilitate extraordinară | Persoana trebuie să fie capabilă să demonstreze abilități extraordinare în domeniul științelor, artelor, educației, afacerilor sau atletismului prin recunoașterea susținută la nivel național sau internațional. Realizările trebuie să fie recunoscute în domeniul de expertiză prin intermediul unei documentații extinse. Nu este necesară nicio ofertă de angajare. | Trebuie să îndeplinească 3 din 10 criterii prevăzute de lege sau să facă dovada unei realizări unice (de exemplu, Pulitzer, Oscar, Medalia olimpică) |
| Profesori și cercetători remarcabili | Persoana trebuie să demonstreze recunoașterea internațională pentru realizările remarcabile într-un anumit domeniu academic. Necesită cel puțin 3 ani de experiență în predarea sau cercetarea în acel domeniu academic. Solicitantul trebuie să intre în Statele Unite pentru a-și desfășura activitatea de predare în câmpul de muncă sau de loc de muncă comparabil la o universitate sau altă instituție de învățământ superior. | Trebuie să includă documentația a cel puțin două criterii în conformitate cu legea și o ofertă de angajare de la viitorul angajator din SUA. |
| Manager multinațional sau executiv | Angajatul trebuie să fi fost angajat în afara Statelor Unite în ultimii 3 ani anteriori depunerii petiției, timp de cel puțin 1 an, de către o societate, iar angajatul trebuie să încerce să intre în Statele Unite pentru a-și continua serviciul la societatea respectivă. Angajarea trebuie să fi avut loc în afara Statelor Unite într-o funcție de conducere sau execuție și la același angajator, o filială sau o filială a angajatorului. Mulți solicitanți sunt de obicei în L-1A dar acest lucru nu este obligatoriu în temeiul legii. | Petiționarul american trebuie să fie un angajator din SUA care desfășoară o afacere de cel puțin un an ca filiale, o filială sau ca aceeași companie sau altă entitate juridică care a angajat persoana în străinătate. |
Avantajele vizei EB-1
- Proces raționalizat: Solicitanții EB-1 sunt scutiți de procesul de certificare a forței de muncă, accelerând astfel calea către rezidența permanentă.
- Prioritate Preferință: Fiind o categorie de primă preferință, vizele EB-1 au adesea timpi de așteptare mai scurți comparativ cu alte categorii.
- Calea directă de obținere a cărții verzi: Atunci când Buletinul de vize permite acest lucru, solicitanții pot depune simultan o cerere de ajustare a statutului (Formularul I-485), ceea ce le permite să treacă fără probleme la rezidența permanentă.
- Nu este necesară o ofertă de muncă pentru EB-1A: persoanele care beneficiază de EB-1A se pot autoapela fără sponsorizarea unui angajator din SUA.
De ce să alegeți HarrisLaw pentru cererea dumneavoastră de viză EB-1?
Parcurgerea procesului de acordare a vizei EB-1 necesită precizie, expertiză și o înțelegere profundă a legislației americane privind imigrația. La HarrisLaw, echipa noastră condusă de un avocat certificat în domeniul imigrației are zeci de ani de experiență în asistarea liderilor, cercetătorilor și directorilor în atingerea obiectivelor lor de rezidență în SUA. Noi oferim:
- Îndrumare personalizată: Strategii personalizate pentru a răspunde calificărilor unice ale fiecărui solicitant.
- Pregătirea completă a cazului: Documentare detaliată și advocacy pentru a prezenta un caz puternic și convingător.
- Expertiză de neegalat: Un istoric dovedit de succes în cererile de viză EB-1.
Pentru mai multe informații, vă rugăm Contacteaza-ne pentru a programa o consultare pentru a evalua dacă una dintre categoriile EB-1 de mai sus este o potrivire pentru dvs. sau un potențial angajat permanent.
EN 
BR 
ES 
IT 
FR 
RU 
CN 
DE 
NL 
DA 
JA 
PT 
PL 
CS 
RO