Ministros e não-ministros das vocações e profissões religiosas podem procurar um visto EB-4 com o propósito de realizar trabalho religioso em uma posição remunerada em tempo integral. Algumas distinções importantes entre o cargo de Ministro e o de Não-Ministro são as seguintes

Boné de trabalhador religioso não-ministro

Há um limite numérico legal ou "limite máximo" de 5.000 trabalhadores que podem receber um visto EB-4 de trabalhador religioso não-ministro durante cada ano fiscal. O ano fiscal começa em 1 de outubro de cada ano civil e termina no último dia de setembro do ano seguinte. Não há limite para os trabalhadores religiosos imigrantes especiais que procuram o visto EB-4 apenas com a finalidade de exercer a vocação de ministro.

Critérios de Elegibilidade

Para se qualificar como um trabalhador religioso imigrante especial, o cidadão estrangeiro deve:

  1. Ter sido membro de uma denominação religiosa que tem uma organização religiosa de boa fé sem fins lucrativos nos Estados Unidos por pelo menos 2 anos imediatamente antes da apresentação de uma petição para este estatuto na USCIS.
  2. Procure entrar nos Estados Unidos para trabalhar em um tempo integral, pago posição em uma das seguintes ocupações:
    • Apenas como um ministro dessa denominação religiosa;
    • Uma vocação religiosa, profissional ou não profissional;
    • Uma ocupação religiosa, seja a título profissional ou não-profissional; ou
    • Uma organização religiosa de boa-fé sem fins lucrativos nos Estados Unidos.
  3. Venha trabalhar para qualquer um dos dois:
    • Uma organização religiosa sem fins lucrativos de boa-fé nos Estados Unidos; ou
    • Uma organização de boa-fé que é afiliada à denominação religiosa nos Estados Unidos.
  4. Ter trabalhado em uma das posições descritas acima após os 14 anos de idade, seja no exterior ou em situação legal de imigração nos Estados Unidos, continuamente por pelo menos 2 anos imediatamente antes da apresentação de uma petição ao USCIS. O trabalho religioso anterior não precisa corresponder exatamente ao tipo de trabalho a ser realizado. Uma interrupção na continuidade do trabalho durante os dois anos anteriores não afetará a elegibilidade, desde que:
    • O cidadão estrangeiro ainda trabalhava como trabalhador religioso;
    • A pausa não excedeu dois anos; e
    • A natureza da pausa era para treinamento religioso adicional ou para sabático que não envolvesse trabalho não autorizado nos Estados Unidos. Contudo, o estrangeiro deve ter sido membro da denominação do peticionário durante os dois anos de emprego qualificado.

Um empregador dos EUA, ou o trabalhador em seu próprio nome, deve apresentar o Formulário I-360, Petição para Amerasian, Widow(er), ou Special Immigrant, para solicitar a classificação especial de trabalhador religioso imigrante. Tanto a organização religiosa empregadora sem fins lucrativos como o trabalhador religioso devem satisfazer os requisitos listados abaixo.

Documentos de apoio necessários para a Organização Religiosa

A prova do estado isento de impostos requer um dos seguintes requisitos:

  • Se a organização religiosa tiver a sua própria carta individual de IRS 501(c)(3), forneça uma carta de determinação válida do IRS mostrando que a organização está isenta de impostos.
  • Se a organização for reconhecida como isenta de impostos ao abrigo de uma isenção de imposto de grupo, forneça uma carta de determinação de isenção de imposto de grupo de IRS actualmente válida
  • Se a organização for afiliada à denominação religiosa, providencie:
    • Uma carta de determinação actualmente válida do IRS, mostrando que a organização está isenta de impostos;
    • Documentação que estabelece a natureza religiosa e a finalidade da organização;
    • Literatura organizacional; e
    • Uma certificação de denominação religiosa.

Comprovante de remuneração assalariada ou não assalariada, conforme ilustrado a seguir:

  • Evidências verificáveis mostrando como a organização compensará o trabalhador religioso, incluindo a compensação monetária ou em espécie específica. As provas podem incluir:
    • Provas passadas de compensação para posições semelhantes;
    • Orçamentos com verbas reservadas para salários, arrendamentos, etc..;
    • Provas de que o quarto e a alimentação serão fornecidos ao trabalhador religioso;
    • Se estiver disponível documentação do IRS, como o Formulário W-2 do IRS ou declarações fiscais certificadas, esta deve ser fornecida; e
    • Se os documentos do IRS não estiverem disponíveis, explique porquê e forneça documentação comparável e verificável

Documentos de Apoio Necessários para o Trabalhador Religioso

Comprovante de filiação exige prova de que o trabalhador religioso é membro de uma denominação religiosa com uma organização religiosa de boa fé sem fins lucrativos nos Estados Unidos durante pelo menos 2 anos imediatamente antes da apresentação da petição. Documentação para estabelecer que o trabalhador religioso é qualificado para desempenhar as funções do cargo oferecido a um ministro será necessária:

  • Uma cópia do certificado de ordenação ou documentos similares do trabalhador religioso
  • Documentos que demonstrem a aceitação da qualificação do trabalhador religioso como ministro da denominação religiosa, bem como a prova de que ele ou ela completou qualquer curso de educação teológica prescrito numa instituição teológica credenciada, normalmente exigida ou reconhecida por essa denominação religiosa. Incluir transcrições, currículo e documentação que estabeleça que a instituição teológica é credenciada pela denominação.
  • Se a denominação não exigir uma educação teológica prescrita, providencie:
    • Os requisitos da denominação religiosa para a ordenação para ministrar;
    • Uma lista das funções desempenhadas em virtude da ordenação;
    • Os níveis de ordenação da denominação, se houver; e
    • Comprovação de que o trabalhador religioso preencheu os requisitos da denominação para a ordenação

Comprovação de trabalho religioso anterior (seja no estrangeiro ou em situação de imigração legal nos Estados Unidos). Se o emprego anterior necessário fosse:

  • Nos Estados Unidos e o trabalhador religioso recebeu uma compensação salarial, forneça documentos que mostrem que ele ou ela recebeu um salário. Isso pode incluir, mas não está limitado ao Formulário W-2 ou cópias autenticadas de declarações de imposto de renda arquivadas que reflitam esse trabalho e a compensação pelo emprego anterior.
  • Uma posição de compensação não assalariada, então o trabalhador religioso deve ver:
    • Se os documentos do IRS estiverem disponíveis, forneça documentação do IRS sobre a compensação não assalariada; ou
    • Se os documentos do IRS não estiverem disponíveis, explique porquê e forneça documentação comparável e verificável
  • Se o trabalhador religioso não recebia salário, mas sustentava a si mesmo e a quaisquer dependentes, forneça documentos verificáveis para mostrar como o apoio era mantido. Isto pode incluir, mas não está limitado a, demonstrações financeiras auditadas, registros de instituições financeiras, extratos de contas de corretagem, documentos de confiança assinados por um advogado, ou outras provas verificáveis.
  • Se a experiência prévia necessária foi adquirida no estrangeiro, forneça provas comparáveis do trabalho religioso.

Data de Pôr-do-sol para Trabalhadores Religiosos Não-Ministros

O não-ministro programa especial para trabalhadores religiosos imigrantes expira actualmente em 30 de Setembro de 2015. A lei permite que esses trabalhadores imigrem ou se ajustem ao residente permanente até essa data. Os trabalhadores religiosos imigrantes especiais não-ministeriais incluem aqueles que estão dentro de uma vocação religiosa ou ocupação engajados em uma capacidade profissional ou não-profissional. A data do pôr-do-sol também se aplica aos cônjuges e filhos acompanhantes destes trabalhadores religiosos imigrantes especiais não-ministeriais. Os imigrantes especiais que entram nos Estados Unidos exclusivamente com o propósito de continuar a vocação de ministro, e seus cônjuges e filhos acompanhantes, não são afetados por esta data de pôr-do-sol.

Esta data de pôr-do-sol é definitiva, a menos que o Congresso dos EUA a prorrogue novamente como antes. Por favor, monitorize nosso blog para atualizações no futuro.

Família de Trabalhadores Religiosos Imigrantes Especiais EB-4

O cônjuge de um trabalhador religioso imigrante especial e filhos não casados com menos de 21 anos de idade podem acompanhar ou seguir para se juntar ao trabalhador religioso principal ou ajustar o estatuto nos Estados Unidos. Para mais informações, por favor consulte o link "Green Card" à direita.

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