DOWIEDZ SIĘ, JAK MOŻESZ SIĘ ZGŁOSIĆ
Kategoria wizy pierwszej preferencji opartej na zatrudnieniu (zwanej również wizą EB-1) jest dostępna dla osób o wyjątkowych zdolnościach, wybitnych profesorów lub naukowców, a także dla międzynarodowych kierowników lub menedżerów. To, co odróżnia tę kategorię od innych opartych na zatrudnieniu, to fakt, że kontyngent dla dostępne wizy jest zazwyczaj aktualna. Ponadto osoby ubiegające się o wizę EB-1 nie wymagane do korzystania z Certyfikacja pracy Proces ten sprawia, że jest to bardzo poszukiwana ścieżka do uzyskania stałego pobytu w USA. Jeśli jest dostępny w ramach miesięcznego Biuletyn Wizowy W przypadku EB-1 wnioskodawcy mogą jednocześnie ubiegać się o zieloną kartę, jeśli przebywają w Stanach Zjednoczonych w legalnym statusie nieimigracyjnym.
Kryteria kwalifikowalności
Każda z tych kategorii zawodowych ma wymagania prawne, które muszą być spełnione, co pokrótce ilustruje poniższa tabela:
| Kategoria | Krótki opis | Dowody |
| Nadzwyczajna zdolność | Osoba musi być w stanie wykazać nadzwyczajne zdolności w nauce, sztuce, edukacji, biznesie lub lekkoatletyce poprzez trwałe krajowe lub międzynarodowe uznanie. Osiągnięcia muszą być uznane w dziedzinie wiedzy specjalistycznej poprzez obszerną dokumentację. Nie jest wymagana oferta zatrudnienia. | Musi spełniać 3 z 10 kryteriów przewidzianych w ustawie lub przedstawić dowód jednorazowego osiągnięcia (np. Pulitzer, Oscar, medal olimpijski) |
| Wybitni profesorowie i naukowcy | Osoba ta musi wykazać się międzynarodowym uznaniem za wybitne osiągnięcia w danej dziedzinie akademickiej. Wymaga co najmniej 3 lat doświadczenia w nauczaniu lub badaniach w tej dziedzinie akademickiej. Wnioskodawca musi wjeżdżać do Stanów Zjednoczonych w celu kontynuowania nauczania lub porównywalnego stanowiska badawczego na uniwersytecie lub innej instytucji szkolnictwa wyższego. | Musi zawierać dokumentację spełniającą co najmniej dwa kryteria prawa oraz ofertę zatrudnienia od potencjalnego pracodawcy amerykańskiego. |
| Menedżer lub członek kierownictwa międzynarodowego | Pracownik musi być zatrudniony poza Stanami Zjednoczonymi w ciągu 3 lat poprzedzających złożenie petycji przez co najmniej 1 rok przez firmę, a pracownik musi starać się o wjazd do Stanów Zjednoczonych w celu kontynuowania pracy dla tej firmy. Zatrudnienie musiało mieć miejsce poza Stanami Zjednoczonymi na stanowisku kierowniczym lub wykonawczym i u tego samego pracodawcy, podmiotu stowarzyszonego lub spółki zależnej pracodawcy. Wielu kandydatów jest zazwyczaj w L-1A ale nie jest to wymagane przez prawo. | Amerykański wnioskodawca musi być amerykańskim pracodawcą, który prowadzi działalność gospodarczą od co najmniej 1 roku jako filia, oddział, lub ta sama firma lub inny podmiot prawny, który zatrudniał daną osobę za granicą. |
Zalety wizy EB-1
- Usprawniony proces: Wnioskodawcy EB-1 są zwolnieni z procesu certyfikacji pracy, co przyspiesza ścieżkę do stałego pobytu.
- Pierwszeństwo pierwszeństwa: Jako kategoria pierwszej preferencji, wizy EB-1 często mają krótszy czas oczekiwania w porównaniu do innych kategorii.
- Bezpośrednia ścieżka zielonej karty: Jeśli pozwala na to Biuletyn Wizowy, wnioskodawcy mogą jednocześnie złożyć wniosek o dostosowanie statusu (formularz I-485), umożliwiając im płynne przejście na pobyt stały.
- Oferta pracy nie jest wymagana w przypadku EB-1AOsoby z EB-1A mogą składać wnioski samodzielnie bez sponsorowanie przez amerykańskiego pracodawcę.
Dlaczego warto wybrać HarrisLaw do złożenia wniosku o wizę EB-1?
Poruszanie się po procesie wizowym EB-1 wymaga precyzji, wiedzy i dogłębnego zrozumienia amerykańskiego prawa imigracyjnego. W HarrisLaw nasz zespół kierowany przez certyfikowanego prawnika imigracyjnego ma wieloletnie doświadczenie w pomaganiu liderom, badaczom i kadrze kierowniczej w osiąganiu celów związanych z pobytem w USA. Zapewniamy:
- Spersonalizowane wskazówki: Strategie dostosowane do unikalnych kwalifikacji każdego kandydata.
- Kompleksowe przygotowanie sprawy: Szczegółowa dokumentacja i rzecznictwo w celu przedstawienia silnej i przekonującej argumentacji.
- Niezrównana wiedza specjalistyczna: Udokumentowana historia sukcesów w aplikacjach wizowych EB-1.
Aby uzyskać więcej informacji, proszę kontakt z nami aby umówić się na konsultację w celu oceny, czy jedna z powyższych kategorii EB-1 jest odpowiednia dla Ciebie lub Twojego potencjalnego stałego pracownika.
EN 
BR 
ES 
IT 
FR 
RU 
CN 
DE 
NL 
DA 
JA 
PT 
PL 
CS 
RO