Huis > EB-3

Navigeer door uw Green Card-reis met deskundige begeleiding

De EB-3 visumcategorie, zoals gedefinieerd door de Amerikaanse immigratiewetgeving, biedt mogelijkheden voor geschoolde arbeiders, professionals en andere arbeiders die op zoek zijn naar werkgelegenheid in de Verenigde Staten. Deze visumcategorie stelt buitenlanders niet alleen in staat om hun professionele ambities na te streven, maar dient ook om de Amerikaanse economie en maatschappij te verrijken door hun bijdragen. Laten we dieper ingaan op de specifieke kenmerken van deze categorieën en hoe het proces verloopt.

De drie EB-3 visumcategorieën

1. Geschoolde werknemers

Deze categorie is bedoeld voor personen die gespecialiseerde vaardigheden hebben verworven door minimaal twee jaar opleiding of werkervaring. Het gezochte werk moet aan de volgende criteria voldoen:

  • Permanentie: De baan moet een permanent karakter hebben en niet tijdelijk of seizoensgebonden zijn.
  • Vaardigheidsniveau: De functie vereist een werknemer met vaardigheden die zijn opgedaan door formele training of praktijkervaring.

Voorbeelden van functies in deze categorie zijn geschoolde vakmensen (bv. elektriciens, monteurs of timmerlieden) of technische werknemers.

2. Professionals

Deze categorie is op maat gemaakt voor personen die een hoger opleidingsniveau hebben bereikt, wat meestal blijkt uit een bachelordiploma van een Amerikaanse instelling of het equivalent daarvan in het buitenland. Om in aanmerking te komen, moeten aanvragers

  • Beschikken over het vereiste academische diploma als standaardeis voor hun werkgebied.
  • Taken uitvoeren waarvoor geen gekwalificeerde Amerikaanse werknemers beschikbaar zijn.

Belangrijke opmerking: Onderwijs en ervaring kunnen de vereiste bachelordiploma's in deze categorie niet vervangen. Professionals op gebieden zoals techniek, onderwijs, boekhouding en gezondheidszorg vallen vaak onder deze categorie.

3. Andere werknemers

Deze categorie omvat personen die ongeschoold werk verrichten waarvoor minder dan twee jaar opleiding of ervaring vereist is. De rollen moeten aan de volgende criteria voldoen:

  • Aard van het werk: De arbeid mag niet tijdelijk of seizoensgebonden zijn.
  • Vraag naar werknemers: Er moet een aantoonbaar gebrek zijn aan gekwalificeerde Amerikaanse werknemers om het werk uit te voeren.

Voorbeelden van banen in deze categorie zijn functies in de bouw, horeca en algemene arbeidsindustrie.

Basisvereisten voor elke EB-3 categorie

Elke categorie biedt een uniek traject voor personen met verschillende vaardigheden en kwalificaties om bij te dragen aan de Amerikaanse economie en samenleving. Samengevat zijn de vereisten om in aanmerking te komen

1. Geschoolde werknemers

  • Minimaal 2 jaar werkervaring of opleiding.
  • Moet werk uitvoeren waarvoor geen gekwalificeerde werknemers beschikbaar zijn in de Verenigde Staten.

2. Professionals

  • Moeten aantonen dat ze in het bezit zijn van een Amerikaans bachelordiploma of een buitenlands diploma dat daaraan gelijkwaardig is, en dat een bachelordiploma de normale vereiste is voor toegang tot het beroep.
  • Moet werk uitvoeren waarvoor geen gekwalificeerde werknemers beschikbaar zijn in de Verenigde Staten.
  • Opmerking: opleiding en ervaring kunnen een baccalaureaatsdiploma niet vervangen.

3. Ongeschoolde arbeiders (andere werknemers)

  • In staat zijn om ongeschoolde arbeid te verrichten (waarvoor minder dan 2 jaar opleiding of ervaring vereist is), die niet van tijdelijke of seizoensgebonden aard is en waarvoor in de Verenigde Staten geen gekwalificeerde arbeidskrachten beschikbaar zijn.

Hoewel de voorwaarden om in aanmerking te komen voor een EB-3 visum minder streng zijn in vergelijking met andere werkgelegenheidscategorieën, moeten aanvragers aanzienlijke achterstanden wegwerken, met name in de Andere werknemers categorie. Toekomstige aanvragers moeten de Visa Bulletin om de wachttijden te evalueren op basis van hun land van herkomst en de prioriteitsdatum van hun visum. Voor mensen die in de VS verblijven met een niet-immigratiestatus zoals de H-1B-visumHet is essentieel om de status te behouden door de H-1B-status jaarlijks of drie jaar te verlengen.

     

     

     

De aanvraagprocedure voor EB-3 visa


1. Arbeidscertificering: De werkgever moet een arbeidscertificaat aanvragen bij het ministerie van Arbeid, tenzij hij is vrijgesteld.

2. Formulier I-140 indienen: De werkgeversdossiers Formulier I-140, aanvraag voor buitenlandse werknemerbij de Amerikaanse Citizenship and Immigration Services (USCIS). Als onderdeel van deze petitie moet de werkgever aantonen:

  • Vermogen om het loon te betalen: Werkgevers moeten financiële documentatie overleggen, zoals jaarverslagen, belastingaangiften of gecontroleerde jaarrekeningen, om aan te tonen dat ze het aangeboden loon kunnen betalen.

3. Aanpassing van status of consulaire behandeling:

  • Als de aanvrager al in de Verenigde Staten is met een geldige niet-immigratiestatus, kan hij tegelijk met formulier I-140 een aanvraag tot statusaanpassing (formulier I-485) indienen (als hij daarvoor in aanmerking komt).
  • Voor aanvragers buiten de VS doorloopt de zaak de consulaire verwerking op een Amerikaanse ambassade of consulaat.

Arbeidscertificering: Een belangrijke vereiste

Voor EB-3 visumaanvragen is meestal een arbeidscertificering goedgekeurd door het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL). Deze certificering garandeert dat:

  • Er zijn onvoldoende Amerikaanse werknemers beschikbaar om de aangeboden baan uit te voeren.
  • De tewerkstelling van een buitenlander zal geen negatieve invloed hebben op de lonen en arbeidsomstandigheden van Amerikaanse werknemers.

In sommige gevallen kan de EB-3 petitie doorgaan zonder een gecertificeerde arbeidscertificering als het voldoet aan de criteria voor Beroepen op schema Azoals verpleegkundigen of fysiotherapeuten.

 

Familie van EB-3 Visa Houders

Je echtgeno(o)t(e) mag je vergezellen naar de Verenigde Staten. Tijdens de aanvraagprocedure voor de status van permanent ingezetene kan je echtgeno(o)t(e) een EAD (Employment Authorization Document) aanvragen. Je minderjarige kinderen (ongehuwd en jonger dan 21 jaar) kunnen ook worden toegelaten.

   

   

   

Het belang van deskundige begeleiding

Het doorlopen van de EB-3 visumprocedure brengt heel wat juridische en procedurele complexiteiten met zich mee, zoals het verkrijgen van een arbeidscertificaat, het indienen van een visumaanvraag en het naleven van de Amerikaanse immigratieregelgeving. Een ervaren immigratieadvocaat kan:

  • Help te bepalen welke categorie (Geschoolde arbeiders, Professionals of Andere arbeiders) het beste bij je kwalificaties past.
  • Werkgevers bijstaan bij het verzamelen van het nodige bewijsmateriaal om de betaalbaarheid en de beschikbaarheid van werk aan te tonen.
  • Begeleiding bieden bij het behouden van de legale status in afwachting van de beschikbaarheid van een visum.

Neem de volgende stap met HarrisLaw

Bij HarrisLaw zijn we gespecialiseerd in arbeidsimmigratie en bieden we persoonlijke begeleiding op maat van uw unieke omstandigheden. Of u nu een werkgever bent die buitenlands talent wil sponsoren of een individu dat zijn Amerikaanse droom nastreeft, wij zijn er om u te helpen.

Neem vandaag nog contact met ons op om je reis naar een EB-3 visum te beginnen en de mogelijkheden te verkennen die op je wachten in de Verenigde Staten.

blogMail

Vraag ons

Uw vraag

  • We bellen u graag op onze kosten.
  • Selecteer een immigratieprobleem waarvoor u hulp nodig hebt.
  • Beschrijf uw immigratievraag.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Opslaan en later verdergaan

Ons contact
Informatie

info@harrislawpa.com

Het Ingraham-gebouw
25 SE 2nd Avenue, Ste. 828
Miami, Florida 33131

Naar de inhoud springen