LEER JE WAT JE KAN DOEN
De op arbeid gebaseerde eerste preferentie-visumcategorie (ook wel EB-1-visum genoemd) is beschikbaar voor personen met buitengewone bekwaamheid, uitstekende professoren of onderzoekers, of voor multinationale executives of managers. Wat deze categorie onderscheidt van andere op werkgelegenheid gebaseerde is dat het quotum voor beschikbare visa is meestal actueel. EB-1 visumaanvragers zijn ook niet nodig om de Arbeidscertificering proces, waardoor het een zeer gewilde weg is naar een permanent verblijf in de VS. Indien beschikbaar onder de maandelijkse Visa Bulletin Voor een EB-1 kunnen aanvragers ook gelijktijdig een green card aanvragen als ze zich in de Verenigde Staten bevinden in een legale niet-immigratiestatus.
Geschiktheidscriteria
Elk van deze beroepscategorieën heeft wettelijke vereisten waaraan moet worden voldaan, zoals kort wordt geïllustreerd in deze tabel:
| Categorie | Korte beschrijving | bewijsmateriaal |
| Buitengewone vermogen | De persoon moet in staat zijn om buitengewone vaardigheden in de wetenschappen, de kunst, het onderwijs, het bedrijfsleven of de atletiek aan te tonen door aanhoudende nationale of internationale toejuiching. De prestaties moeten worden erkend op het gebied van expertise door middel van uitgebreide documentatie. Geen aanbod van werk is vereist. | Moet voldoen aan 3 van de 10 criteria van de wet, of bewijs leveren van een eenmalige prestatie (ie, Pulitzer, Oscar, Olympische medaille) |
| Uitstekende professoren en onderzoekers | De persoon moet internationale erkenning betonen voor zijn uitstekende prestaties op een bepaald academisch gebied. Vereist minstens 3 jaar ervaring in onderwijs of onderzoek op dat academische gebied. De aanvrager moet de Verenigde Staten binnenkomen om een tenure track of tenure track onderwijs of een vergelijkbare onderzoeksfunctie aan een universiteit of andere instelling voor hoger onderwijs te volgen. | Moet documentatie van ten minste twee criteria onder de wet, en een aanbieding van werkgelegenheid van de toekomstige Amerikaanse werkgever omvatten. |
| Multinationale manager of leidinggevende | De werknemer moet in de 3 jaar voorafgaand aan de aanvraag ten minste 1 jaar buiten de Verenigde Staten in dienst zijn geweest van een bedrijf en de werknemer moet de Verenigde Staten willen binnenkomen om in dienst van dat bedrijf te blijven. De tewerkstelling moet buiten de Verenigde Staten zijn geweest in een leidinggevende of uitvoerende functie en bij dezelfde werkgever, een filiaal of een dochteronderneming van de werkgever. Veel sollicitanten zijn meestal in L-1A status, maar dit is niet verplicht volgens de wet. | De Amerikaanse indiener moet een Amerikaanse werkgever zijn, die minstens 1 jaar als een gelieerde onderneming, een dochteronderneming of als hetzelfde bedrijf of een andere rechtspersoon die de persoon in het buitenland in dienst heeft, zaken heeft gedaan. |
Voordelen van het EB-1 visum
- Gestroomlijnd proces: EB-1 aanvragers zijn vrijgesteld van het arbeidscertificatieproces, wat de weg naar permanent verblijf versnelt.
- Prioriteit Voorkeur: Als eerste-preferentiecategorie hebben EB-1-visa vaak kortere wachttijden in vergelijking met andere categorieën.
- Directe groene kaart route: Wanneer het Visa Bulletin dit toelaat, kunnen aanvragers tegelijkertijd een aanvraag indienen voor aanpassing van hun status (formulier I-485), waardoor ze naadloos kunnen overgaan naar een permanent verblijf.
- Geen werkaanbod nodig voor EB-1Apersonen onder EB-1A kunnen zelf een aanvraag indienen zonder een Amerikaanse werkgever sponsoren.
Waarom HarrisLaw kiezen voor uw EB-1 visumaanvraag?
Het doorlopen van de EB-1 visumprocedure vereist precisie, deskundigheid en een grondige kennis van de Amerikaanse immigratiewetgeving. Bij HarrisLaw heeft ons team onder leiding van een gediplomeerd immigratieadvocaat tientallen jaren ervaring in het helpen van leiders, onderzoekers en leidinggevenden bij het bereiken van hun verblijfsdoelen in de VS. Wij bieden:
- Persoonlijke begeleiding: Op maat gemaakte strategieën om te voldoen aan de unieke kwalificaties van elke sollicitant.
- Uitgebreide casusvoorbereiding: Gedetailleerde documentatie en verdediging om een sterke en overtuigende zaak te presenteren.
- Ongeëvenaarde expertise: Een bewezen track record van succes in EB-1 visumaanvragen.
Voor meer informatie, alstublieft neem contact met ons op om een consultatie te plannen om te evalueren of een van de bovenstaande EB-1-categorieën een match is voor u of een toekomstige vaste werknemer.
EN 
BR 
ES 
IT 
FR 
RU 
CN 
DE 
NL 
DA 
JA 
PT 
PL 
CS 
RO