米国の雇用者、企業、起業家は、個人の永住権によって米国に大きな利益をもたらすことが歴史的に証明されています。
というのは当然のことです。 研究 移民は私たちの国にとって不可欠であることを示しています。米国が移民によって設立され、移民の波から恩恵を受け続けているので、それは驚くことではありません。 NASAが率いる米国の宇宙計画など。
アポロ宇宙計画の成功は、米国に移住した1ダース以上の国からの個人によって影響を受けたことはよく知られています。 ヴェルナーフォンブラウン そして ユージーンセルナン。 Wernher Von Braunは、元々ドイツ帝国(現在はポーランド、Wyrzysk)の町Wyrzyskから生まれました。 Eugene Cernanは月面を歩く11番目の人で、チェコスロバキア人の息子でした 移民者暴言。
フォーチュン500に掲載されている企業のうち、40%以上が移民やその子供たちによってつくられていることは、実に驚くべきことである。プロクター・アンド・ギャンブル、AT&T、クラフト、コルゲート・パルモリーブ、USスチール、フィリップ・モリス、TIAA-CREF、デュポン、ゴールドマンサックス、ファイザー、インターナショナルペーパー、コールズ、キャピタルワン、ハネウェル、PG&E、ノードストロームといった最も「アメリカらしい」会社の多くが移民によって設立されているのである。 グーグル、インテル、イーベイ、ヤフー、サン、クアルコムなどの一流企業も、すべて移民創業者である。 フォーチュン500社のうち、移民の子供たちが創業した企業が生み出す収益は、中国と日本を除く、米国以外のすべての国のGDP(国内総生産)を上回っているのである。
雇用に基づくグリーンカード・カテゴリー
米国の雇用主、米国企業、または起業家が選択できるオプションは、経験、技能、学歴、能力、および/または財政能力に基づいて様々である。雇用に基づく移民法では、外国人労働者は、以下の1つ以上のタイプのプロセスを通じてグリーンカードを取得することができます:
ほとんどの雇用ベースのグリーンカードに必要なステップで、外国人労働者の雇用が米国労働者の賃金や労働条件に悪影響を与えないことを保証する。
看護師や理学療法士など、労働省が事前に認定した特定の職業は、従来の労働認定プロセスをバイパスする。
- EB-1、第一優先労働者
- 臨時能力者:各分野で卓越した専門性を認められたプロフェッショナル。
- 多国籍マネージャまたはエグゼクティブ:米国に移籍する国際企業のリーダーたち
- 優れた教授と研究者:各分野に多大な貢献をした学者。
- EB-3、第三優先労働者
- 専門家:少なくとも学士号を有する者。
- 熟練労働者:2年以上の訓練または経験を有する労働者。
- 未熟練労働者(その他の労働者):適任の米国人労働者がいない職務を補う労働者。