ホーム > EB-3

専門家の指導でグリーンカードの旅をナビゲート

米国移民法で定義されるEB-3ビザ・カテゴリーは、米国で雇用に基づく機会を求める熟練労働者、専門職、およびその他の労働者に道を提供します。このビザ・カテゴリーは、外国人が職業上の野心を追求することを可能にするだけでなく、彼らの貢献を通じて米国経済と社会を豊かにする役割を果たします。これらのビザの詳細と手続きの流れについて詳しく説明しましょう。

EB-3ビザの3つのカテゴリー

1.熟練労働者

このカテゴリーは、最低2年間の研修または実務経験を通じて専門技能を習得した人を対象としている。求めている雇用は以下の基準を満たしていなければならない：

  • 永続性:派遣や季節労働ではなく、正社員であること。
  • スキルレベル:正式なトレーニングや実務経験を通じて得たスキルを持つ労働者が求められる。

このカテゴリーに含まれる役割の例としては、熟練工（電気技師、整備士、大工など）や技術職がある。

2.プロフェッショナル

このカテゴリーは、米国の教育機関で学士号を取得、またはそれに相当する外国の教育機関で学士号を取得するなど、高等教育を受けた人を対象としています。この資格を得るには、申請者は以下の条件を満たしていなければならない：

  • 職務分野の標準的な入学要件として要求される学位を持っていること。
  • 適任の米国人労働者がいない職務を遂行する。

重要なお知らせ:このカテゴリーでは、学歴や経験を学士号取得の要件に代えることはできない。工学、教育、会計、医療などの分野の専門職がこのカテゴリーに該当することが多い。

3.その他の労働者

このカテゴリーには、2年未満の訓練または経験を必要とする非熟練労働を行う個人が含まれる。役割は以下の基準を満たしていなければならない：

  • 業務内容:労働が一時的または季節的であってはならない。
  • 労働者の需要:職務を遂行する資格のある米国人労働者の不足が証明されなければならない。

このカテゴリーに属する仕事の例としては、建設業、接客業、一般労働者などがある。

各EB-3カテゴリーの基本要件

各カテゴリーは、米国経済と社会に貢献するために、異なるスキルと資格を持つ個人にユニークな道を提供する。要約すると、資格要件は以下の通りである：

1.熟練労働者

  • 2年以上の職務経験またはトレーニングを証明すること。
  • 米国内に適格な労働者がいない業務を遂行しなければならない。

2.プロフェッショナル

  • 米国の学士号またはそれに相当する外国の学位を持っていること、および学士号がその職業に就くための通常の要件であることを証明しなければならない。
  • 米国内に適格な労働者がいない業務を遂行しなければならない。
  • 注：学歴と経験はバカロレアの学位に代えることはできない。

3.非熟練労働者（その他の労働者）

  • 非熟練労働（2年未満の訓練または経験を必要とする）で、一時的または季節的性質のものでなく、米国内に適格な労働者がいない労働を遂行できる者。

EB-3ビザの申請資格要件は、他の雇用ベースのカテゴリーと比較するとそれほど厳しくありませんが、申請者は、特に以下のような大きなバックログを乗り越えなければなりません。 その他の労働者 のカテゴリーに分類されます。応募希望者は ビザ・ブリテン をご覧ください。のような非移民ステータスで米国に滞在している人の場合は、ビザが発給されるまでの待ち時間を評価することができます。 H-1BビザH-1Bステータスの年次更新または3年更新によるステータスの維持は不可欠である。

     

     

     

EB-3ビザの申請プロセス


1.労働認証:免除されない限り、雇用主は労働省から労働証明書を取得しなければならない。

2.I-140フォームの提出:雇用者側ファイル 外国人労働者請願書 I-140フォーム米国市民権移民局（USCIS）に提出します。この請願書の一部として、雇用主は以下のことを証明しなければなりません：

  • 賃金を支払う能力:雇用主は、提示された賃金を支払う能力を証明するために、年次報告書、納税申告書、監査済み財務諸表などの財務書類を提出しなければならない。

3.資格変更または領事手続き:

  • 申請者が既に有効な非移民ステータスで米国に滞在している場合は、フォームI-140と同時にステータス調整(フォームI-485)を申請することができます(資格がある場合)。
  • 米国外の申請者の場合は、米国大使館または領事館で領事手続きを行います。

労働認証重要な要件

EB-3ビザ申請には通常、以下の書類が必要です。 労働認定 米国労働省(DOL)の認可を受けています。この認定により、以下のことが保証されます：

  • 提供される仕事をこなすのに十分な米国人労働者がいない。
  • 外国人の雇用が米国人労働者の賃金や労働条件に悪影響を及ぼすことはない。

場合によっては、EB-3請願書が以下の基準を満たしている場合、認定労働者証明書なしで手続きを進めることができます。 スケジュールAの職業看護師や理学療法士など。

 

EB-3ビザ保有者の家族

配偶者は米国に同行することができます。永住権申請の過程で、配偶者は雇用許可書（EAD）を申請する資格があります。未成年の子供（未婚で21歳未満）も入国できます。

   

   

   

専門家の指導の重要性

EB-3ビザの申請手続きには、労働許可証明書、ビザ申請、米国移民法の遵守など、多くの法的・手続き的な複雑さが伴います。経験豊富な移民弁護士は、以下のことを行います：

  • どのカテゴリー（熟練労働者、専門職、その他の労働者）があなたの資格に最も適しているかを判断するのに役立ちます。
  • 雇用主が支払い能力や雇用の可能性を証明するために必要な証拠をまとめるのを支援する。
  • ビザの発給を待つ間、合法的なステータスを維持するためのガイダンスを提供する。

ハリス・ローで次のステップへ

HarrisLawでは、雇用に基づく移民を専門とし、お客様独自の状況に合わせた個別指導を行います。外国人のスポンサーをお探しの雇用主の方も、アメリカンドリームを追い求める個人の方も、お気軽にご相談ください。

お問い合わせ をクリックしてEB-3ビザの取得を開始し、米国でのチャンスを探ってください。

blogMail

私達に聞いてくれ

あなたの質問

  • 私達は私達の費用であなたに電話をくれることを嬉しく思います。
  • あなたが援助を必要とする移民問題を選んでください。
  • 入国管理に関するご質問をお聞かせください。
  • このフィールドは入力チェック用です。変更しないでください。
保存して後で続ける

私達の連絡先
情報

info@harrislawpa.com

イングラハムビル
25 SE 2nd Avenue、Ste。 828
フロリダ州マイアミ33131

本文へスキップ