LA STORIA HA DIMOSTRATO CHE I DATORI DI LAVORO, LE AZIENDE E GLI IMPRENDITORI STATUNITENSI POSSONO TRARRE GRANDI BENEFICI DAGLI STATI UNITI ATTRAVERSO L'IMMIGRAZIONE PERMANENTE NEL PAESE. 

Non è una sorpresa che studi hanno dimostrato che gli immigrati sono vitali per il nostro paese. Non è una sorpresa dal momento che gli Stati Uniti sono stati fondati da immigrati e hanno continuato a beneficiare di ondate di immigrati. Come il programma spaziale statunitense guidato dalla NASA.

È risaputo che il successo del programma spaziale Apollo è stato influenzato da individui provenienti da oltre una dozzina di paesi che erano emigrati negli Stati Uniti. Esempi includono gli immigrati o figli di immigrati che hanno contribuito al programma spaziale della NASA, come Wernher Von Braun e Eugene Cernan. Wernher Von Braun era originario di Wyrzysk, una città nell'impero tedesco (ora Wyrzysk, Polonia). Eugene Cernan era l'undicesima persona a camminare sulla luna ed era il figlio del cecoslovacco Immigsproloqui.

Ciò che è davvero sorprendente è che gli immigrati o i loro figli hanno guidato la creazione del 40% o più delle aziende Fortune 500 quotate negli Stati Uniti. Molte delle nostre aziende più "americane" - Procter & Gamble, AT&T, Kraft, Colgate-Palmolive, U.S. Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG&E e Nordstrom - sono state fondate da immigrati. Aziende leader come Google, Intel, eBay, Yahoo!, Sun, Qualcomm - hanno tutte un fondatore immigrato. È impossibile ignorare il vantaggio di permettere ai migliori e ai più brillanti di immigrare negli Stati Uniti. Il fatturato generato dalle aziende Fortune 500 fondate da immigrati o da figli di immigrati è superiore al PIL (prodotto interno lordo) di tutti i Paesi del mondo al di fuori degli Stati Uniti, ad eccezione di Cina e Giappone.

Le opzioni che un datore di lavoro degli Stati Uniti, una società statunitense o un imprenditore devono scegliere sono varie, basate su esperienza, abilità, istruzione, merito e / o capacità finanziaria. Immigrazione basata sull'occupazione consente a un lavoratore straniero di ottenere una carta verde attraverso uno o più dei seguenti tipi di processi: