LA STORIA HA DIMOSTRATO CHE I DATORI DI LAVORO, LE AZIENDE E GLI IMPRENDITORI STATUNITENSI POSSONO TRARRE GRANDI BENEFICI DAGLI STATI UNITI ATTRAVERSO L'IMMIGRAZIONE PERMANENTE NEL PAESE.
Non è una sorpresa che studi hanno dimostrato che gli immigrati sono vitali per il nostro paese. Non è una sorpresa dal momento che gli Stati Uniti sono stati fondati da immigrati e hanno continuato a beneficiare di ondate di immigrati. Come il programma spaziale statunitense guidato dalla NASA.
È risaputo che il successo del programma spaziale Apollo è stato influenzato da individui provenienti da oltre una dozzina di paesi che erano emigrati negli Stati Uniti. Esempi includono gli immigrati o figli di immigrati che hanno contribuito al programma spaziale della NASA, come Wernher Von Braun e Eugene Cernan. Wernher Von Braun era originario di Wyrzysk, una città nell'impero tedesco (ora Wyrzysk, Polonia). Eugene Cernan era l'undicesima persona a camminare sulla luna ed era il figlio del cecoslovacco Immigsproloqui.
Ciò che è davvero sorprendente è che gli immigrati o i loro figli hanno guidato la creazione del 40% o più delle aziende Fortune 500 quotate negli Stati Uniti. Molte delle nostre aziende più "americane" - Procter & Gamble, AT&T, Kraft, Colgate-Palmolive, U.S. Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG&E e Nordstrom - sono state fondate da immigrati. Aziende leader come Google, Intel, eBay, Yahoo!, Sun, Qualcomm - hanno tutte un fondatore immigrato. È impossibile ignorare il vantaggio di permettere ai migliori e ai più brillanti di immigrare negli Stati Uniti. Il fatturato generato dalle aziende Fortune 500 fondate da immigrati o da figli di immigrati è superiore al PIL (prodotto interno lordo) di tutti i Paesi del mondo al di fuori degli Stati Uniti, ad eccezione di Cina e Giappone.
Categorie di carte verdi basate sull'occupazione
Le opzioni tra cui un datore di lavoro statunitense, un'azienda statunitense o un imprenditore possono scegliere sono varie e si basano sull'esperienza, le competenze, l'istruzione, il merito e/o la capacità finanziaria. L'immigrazione per motivi di lavoro consente a un lavoratore straniero di ottenere una carta verde attraverso uno o più dei seguenti tipi di processi:
Un passaggio obbligatorio per la maggior parte delle green card basate sull'occupazione, che garantisce che l'assunzione di un lavoratore straniero non avrà un impatto negativo sui salari o sulle condizioni di lavoro dei lavoratori statunitensi.
Occupazioni specifiche pre-certificate dal Dipartimento del Lavoro, come infermieri e fisioterapisti, che evitano il tradizionale processo di certificazione del lavoro.
- EB-1, primi lavoratori di preferenza
- Persone con capacità straordinarie: Professionisti riconosciuti per l'eccezionale competenza nel loro campo.
- Dirigenti o dirigenti multinazionali: Leader di aziende internazionali che si trasferiscono negli Stati Uniti.
- Professori e ricercatori eccezionali: Accademici con contributi significativi nel loro campo.
- EB-2, secondi lavoratori di preferenza
- Grado avanzato: Lavoratori con titoli di studio post-laurea o equivalenti.
- Abilità eccezionale: Persone con una comprovata esperienza nel campo della scienza, degli affari o delle arti.
- Deroghe di interesse nazionale: Lavoratori la cui presenza negli Stati Uniti va a beneficio della nazione.
- EB-3, terzi lavoratori di preferenza
- Professionisti: Persone con almeno un diploma di laurea.
- Abili lavoratori: Lavoratori con almeno due anni di formazione o esperienza.
- Lavoratori non qualificati (altri lavoratori): Lavoratori che ricoprono ruoli per i quali non sono disponibili lavoratori statunitensi qualificati.
- EB-4, Immigrati speciali
- Altri immigrati speciali: Include alcuni dipendenti di missioni estere statunitensi, dipendenti in pensione di organizzazioni internazionali e altri.
- Lavoratori religiosi: Ministri e altri operatori religiosi.
- EB-5 Investment Immigration
- Sviluppatori EB-5: Aziende che creano posti di lavoro e contribuiscono alla crescita economica attraverso progetti di sviluppo con sede negli Stati Uniti.
- EB-5 Investitori: Individui che investono una quantità sostanziale di capitale in un'azienda statunitense nuova o esistente.
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