Nell'agosto del 1992, Stati Uniti, Canada e Messico entrarono nell'Accordo di libero scambio nordamericano (NAFTA), che prevede l'ammissione accelerata di persone di affari da ogni paese. Sotto NAFTA, un gruppo designato di professionisti di livello H-1B è ammissibile sotto NAFTA nella categoria TN nonimmigrante. I professionisti che entrano nella categoria TN possono lavorare per un'entità statunitense in diverse situazioni:

• I professionisti che sono dipendenti di società statunitensi possono lavorare temporaneamente per quelle società e essere pagati da loro in modo identico a H-1B professionisti
• I professionisti che sono lavoratori autonomi possono lavorare per società statunitensi se esiste un contratto di servizi tra il professionista autonomo e le società statunitensi che forniscono servizi professionali
• Professionisti che sono dipendenti di canadese o messicano le aziende possono lavorare per società statunitensi se esiste un contratto tra il datore di lavoro canadese o messicano e le società statunitensi che forniscono servizi professionali (i dipendenti di aziende messicane non hanno diritto allo status di TN)

Distinzioni chiave dal visto H-1B:

• I professionisti canadesi possono entrare negli Stati Uniti sotto il NAFTA senza l'obbligo di una petizione USCIS richiesta nella categoria H-1B
• Può entrare negli Stati Uniti semplicemente fornendo documentazione al porto d'ingresso che sono impegnati in una delle professioni designate e che possiedono le credenziali formative necessarie per qualificarsi nella professione elencata.
• Cittadini messicani che cercano lo status di TN devono richiedere un visto per non immigrati presso un consolato americano.
• Non impedisce a un professionista autonomo che altrimenti si qualifica per la classificazione TN di entrare negli Stati Uniti per impegnarsi in attività sostanziale, prestabilita per un'impresa statunitense di proprietà di una persona o entità diversa dallo straniero TN. Idoneo se, prima che venga richiesta la classificazione TN, il professionista ha stipulato un accordo formale con un'entità statunitense per fornire servizi professionali. L'accordo formale può essere: (1) attraverso una relazione dipendente-datore di lavoro con un'entità statunitense, (2) attraverso un contratto firmato tra un professionista autonomo e un'entità statunitense, o (3) attraverso un contratto firmato tra l'estero del professionista datore di lavoro e un'entità statunitense.

Per qualificarsi per lo status di TN, l'attività americana prevista deve essere in una professione elencata nel Trattato NAFTA, e lo straniero deve possedere le credenziali necessarie per essere considerato un professionista in uno dei campi elencati del Trattato. per favore contattaci ora per determinare se la tua professione è una di quelle elencate.

Periodo di soggiorno / Estensione del soggiorno

Se desideri rimanere negli Stati Uniti oltre il tuo periodo iniziale di soggiorno senza prima partire dagli Stati Uniti, devi cercare un'estensione del soggiorno. Se ti trovi negli Stati Uniti, il tuo datore di lavoro può presentare una petizione a tuo nome. In alternativa, puoi partire dagli Stati Uniti prima della data in cui il tuo status scade, e poi, una volta all'estero, puoi presentare domanda presso un porto di entrata USA designato dal CBP o presso una stazione di ispezione pre-autorizzazione / pre-volo designata che utilizza lo stesso procedure di richiesta e documentazione richieste al momento della domanda iniziale per l'ammissione come TN nonimmigrante.

Dipendenti di nonimmigrati TN

I coniugi accompagnatori o "in attesa di iscrizione" e i minori di età inferiore ai 21 anni possono avere diritto allo status di non immigrato di TD. Coniugi e figli sono:

• Non è permesso lavorare negli Stati Uniti, ma è permesso studiare.
• Stato TD concesso per un periodo non superiore a quello concesso ai principali non immigranti TN.