En août 1992, les États-Unis, le Canada et le Mexique ont conclu l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA), qui prévoit l'admission accélérée des gens d'affaires de chaque pays. En vertu de l'ALENA, un groupe désigné de professionnels de niveau H-1B est admissible en vertu de l'ALENA dans la catégorie TN non-immigrant. Les professionnels entrant dans la catégorie TN peuvent travailler pour une entité américaine dans plusieurs situations:

• Les professionnels qui sont des employés de sociétés américaines peuvent travailler pour ces sociétés sur une base temporaire et être payés par elles de la même manière que Professionnels H-1B
• Les professionnels indépendants peuvent travailler pour des entreprises américaines s'il existe un contrat de service entre le professionnel indépendant et les entreprises américaines prévoyant la prestation de services professionnels
• Professionnels employés par canadien ou mexicain les entreprises peuvent travailler pour des entreprises américaines s'il existe un contrat entre l'employeur canadien ou mexicain et les entreprises américaines prévoyant la prestation de services professionnels (les employés des entreprises mexicaines ne sont pas éligibles au statut TN)

Distinctions clés du visa H-1B:

• Les professionnels canadiens peuvent entrer aux États-Unis en vertu de l'ALENA sans l'exigence d'une approbation de pétition USCIS requise dans la catégorie H-1B
• Peut entrer aux États-Unis simplement en fournissant des documents au port d'entrée attestant qu'ils exercent l'une des professions désignées et qu'ils possèdent les diplômes requis pour se qualifier dans la profession répertoriée.
• Les ressortissants mexicains qui demandent le statut de TN doivent demander un visa de non-immigrant dans un consulat américain.
• N'empêche pas un professionnel indépendant qui remplit par ailleurs les conditions requises pour être classé TN d'entrer aux États-Unis pour exercer une activité préétablie substantielle pour une entreprise américaine détenue par une personne ou une entité autre que l'étranger TN. Éligible si, avant le moment où la classification TN est demandée, le professionnel a conclu un accord formel avec une entité américaine pour fournir des services professionnels. L'arrangement officiel peut être: (1) par le biais d'une relation employé-employeur avec une entité américaine, (2) par le biais d'un contrat signé entre un professionnel indépendant et une entité américaine, ou (3) par le biais d'un contrat signé entre le professionnel et #8217; s employeur étranger et entité américaine.

Pour être admissible au statut de TN, l'activité américaine prévue doit être exercée dans une profession répertoriée dans le traité ALÉNA, et l'étranger doit posséder les titres de compétences nécessaires pour être considéré comme un professionnel dans les domaines énumérés dans un traité. S'il vous plaît nous contacter maintenant pour déterminer si votre profession est l'une de celles énumérées.

Période de séjour / prolongation du séjour

Si vous souhaitez rester aux États-Unis au-delà de votre période de séjour initiale sans d'abord quitter les États-Unis, vous devez demander une prolongation de séjour. Si vous êtes aux États-Unis, votre employeur peut déposer une pétition en votre nom. Alternativement, vous pouvez quitter les États-Unis avant la date d'expiration de votre statut, puis, une fois à l'étranger, vous pouvez demander à un port d'entrée américain désigné par le CBP ou à un poste d'inspection pré-dédouanement / pré-vol désigné en utilisant le même les procédures de demande et de documentation requises au moment de votre première demande d'admission en tant que non-immigrant TN.

Personnes à charge des non-immigrants TN

Tout conjoint ou enfant accompagnant ou «suivant pour rejoindre» de moins de 21 ans peut être admissible au statut de non-immigrant TD. Les conjoints et les enfants sont:

• Interdit de travailler aux États-Unis, mais ils sont autorisés à étudier.
• Octroyé le statut TD pour une période ne dépassant pas la période accordée au principal TN non-immigrant.