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Die EB-3-Visumskategorie, wie sie im US-Einwanderungsgesetz definiert ist, bietet einen Weg für qualifizierte Arbeitskräfte, Fachkräfte und andere Arbeitskräfte, die in den Vereinigten Staaten nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen. Diese Visumskategorie ermöglicht es ausländischen Staatsangehörigen nicht nur, ihre beruflichen Ambitionen zu verfolgen, sondern dient auch dazu, die amerikanische Wirtschaft und Gesellschaft durch ihren Beitrag zu bereichern. Gehen wir näher auf die Besonderheiten dieser Kategorien und den Ablauf des Verfahrens ein.
Die drei EB-3 Visakategorien
1. Qualifizierte Arbeitskräfte
Diese Kategorie ist für Personen gedacht, die durch eine mindestens zweijährige Ausbildung oder Berufserfahrung spezielle Fähigkeiten erworben haben. Die angestrebte Beschäftigung muss die folgenden Kriterien erfüllen:
- Dauerhaftigkeit: Es sollte sich um eine unbefristete Stelle handeln, nicht um eine befristete oder saisonale.
- Qualifikationsniveau: Die Stelle sollte einen Arbeitnehmer erfordern, der seine Fähigkeiten durch eine formale Ausbildung oder praktische Erfahrung erworben hat.
Beispiele für Tätigkeiten in dieser Kategorie sind Facharbeiter (z. B. Elektriker, Mechaniker oder Tischler) oder technische Angestellte.
2. Fachleute
Diese Kategorie ist auf Personen zugeschnitten, die ein höheres Bildungsniveau erreicht haben, das in der Regel durch einen Bachelor-Abschluss an einer US-Einrichtung oder einem gleichwertigen ausländischen Abschluss nachgewiesen wird. Um sich zu qualifizieren, müssen Bewerber:
- Sie müssen über den erforderlichen akademischen Abschluss verfügen, der als Standardvoraussetzung für ihr Arbeitsgebiet gilt.
- Ausübung von Tätigkeiten, für die es keine qualifizierten US-Arbeitskräfte gibt.
Wichtiger Hinweis: Ausbildung und Erfahrung können in dieser Kategorie nicht durch einen Bachelor-Abschluss ersetzt werden. Fachleute in Bereichen wie Ingenieurwesen, Bildung, Rechnungswesen und Gesundheitswesen fallen häufig in diese Kategorie.
3. Andere Arbeitskräfte
Zu dieser Kategorie gehören Personen, die ungelernte Tätigkeiten ausüben, die weniger als zwei Jahre Ausbildung oder Erfahrung erfordern. Die Rollen müssen die folgenden Kriterien erfüllen:
- Art der Arbeit: Die Arbeit darf nicht nur vorübergehend oder saisonal sein.
- Nachfrage nach Arbeitskräften: Es muss nachweislich ein Mangel an qualifizierten US-Arbeitskräften bestehen, um die Arbeit auszuführen.
Beispiele für Arbeitsplätze in dieser Kategorie sind Tätigkeiten im Baugewerbe, im Gastgewerbe und in der allgemeinen Arbeitswelt.