Skema A: Strømlinede Green Cards til erhverv med stor efterspørgsel

Schedule A er en betegnelse, der er etableret af det amerikanske arbejdsministerium (DOL) for at fremskynde immigrationsprocessen for arbejdsgivere, der ønsker at ansætte udenlandske arbejdere i visse kritiske erhverv med stor efterspørgsel. Dette unikke program går uden om den traditionelle arbejdscertificering processen for jobs, hvor der er dokumenteret mangel på kvalificerede amerikanske arbejdere. Ved at fjerne denne bureaukratiske forhindring giver Schedule A arbejdsgivere og arbejdstagere mulighed for at gå hurtigere frem til immigrantansøgningsstadiet, hvilket forenkler vejen til at få et Green Card.

Skema A er inddelt i to hovedkategorier, Gruppe I og Gruppe IIhver især rettet mod specifikke brancher og exceptionelle talenter.

Hvad er skema A?

Typisk kræver arbejdscertificeringsprocessen, at en arbejdsgiver beviser, at de har gjort en indsats i god tro for at rekruttere amerikanske arbejdere, og at der ikke er nogen kvalificerede personer til rådighed til at udfylde stillingen. Skema A anerkender dog, at der for visse erhverv allerede er mangel på arbejdskraft. Derfor har DOL forhåndscertificeret disse roller, så arbejdsgivere kan springe arbejdscertificeringstrinnet over og ansøge direkte hos U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS).

Erhverv, der er omfattet af skema A

Gruppe I: Sundhedspersonale

Gruppe I fokuserer på to sundhedsprofessioner, som der konstant er efterspørgsel efter i hele USA:

1. Registrerede sygeplejersker: Disse fagfolk er afgørende for patientplejen og udfører opgaver som at administrere behandlinger, overvåge sundhedstilstande og give undervisning i håndtering af kroniske sygdomme.
2. Fysioterapeuter: Fysioterapeuter hjælper mennesker med at genvinde mobilitet og håndtere smerter efter skader, operationer eller kroniske tilstande. Deres ekspertise forbedrer patienternes generelle livskvalitet.

Gruppe II: Personer med ekstraordinære evner

Gruppe II er skræddersyet til personer, hvis talenter og præstationer inden for deres felt er anerkendt på internationalt plan. Disse inkluderer:

• Videnskabsfolk og forskere: Eksperter, der bidrager med banebrydende opdagelser eller fremskridt inden for teknologi, medicin eller miljø.
• Kunstnere og undervisere: Personer inden for billedkunst, scenekunst eller den akademiske verden, som yder et væsentligt kulturelt eller intellektuelt bidrag til USA.

Denne kategori fremhæver personer, hvis evner ligger langt ud over det sædvanlige, og hvis arbejde har fået stor anerkendelse.

Udvidet definition af videnskab og kunst

April 2024-opdateringen af USCIS Policy Manual udvidede definitionen af "videnskab" og "kunst" for skema A, gruppe II for at tilpasse sig DOL's rammer. Og nu, nogen felt, der normalt forbindes med en uddannelse, der tilbydes af amerikanske universiteter, kan kvalificere sig som videnskab eller kunst. Dette omfatter nye discipliner og utraditionelle erhverv som f.eks:

• Eksperter i kunstig intelligens og maskinlæring: Fagfolk, der udvikler teknologier til automatisering, robotteknologi og dataanalyse.
• Undervisere inden for specialiserede områder: Professorer og forskere inden for områder som miljøstudier, bæredygtighed eller kulturantropologi.
• Forretningsinnovatorer: Iværksættere eller ledere, hvis arbejde viser en dybtgående indvirkning på deres branche globalt.

Selvom denne opdatering udvider støtteberettigelsen, skal alle ansøgere stadig opfylde strenge krav til Ekstraordinær evneDe skal være internationalt anerkendte og have dokumenterede bidrag til deres felt. Alligevel udvider opdateringen definitionerne af "videnskab" og "kunst", hvilket afspejler en progressiv tilgang til amerikansk indvandring. Den anerkender den voksende betydning af utraditionelle områder, såsom kunstig intelligens og avancerede forretningsstrategier, for at fremme innovation og økonomisk vækst. Samtidig sikrer den fortsatte vægt på exceptionelle evner, at kun de dygtigste personer kvalificerer sig til Schedule A, Group II.

De vigtigste fordele ved skema A

• Der kræves ingen arbejdsmarkedstest. I modsætning til de fleste beskæftigelsesbaserede Green Card-kategorier eliminerer Schedule A behovet for, at arbejdsgivere skal bevise, at der ikke er nogen kvalificerede amerikanske arbejdstagere til rådighed. Det sparer tid og kræfter og giver arbejdsgivere mulighed for at fremskynde deres ansættelsesproces.
• Strømlinet Green Card-ansøgningsproces. Ved at omgå den traditionelle arbejdscertificeringsfase går Schedule A-ansøgninger direkte til USCIS til behandling. Det forkorter tidslinjen for både arbejdsgivere og modtagere og hjælper med at afhjælpe kritisk mangel på arbejdskraft hurtigere.
• Målrettet mod erhverv med stor efterspørgsel. Skema A er specielt designet til at adressere erhverv, hvor USA står over for en vedvarende mangel på kvalificeret arbejdskraft. Det omfatter sundhedsfaglige stillinger som sygeplejersker og fysioterapeuter samt ekstraordinære personer inden for videnskab, kunst og scenekunst.

Hvad arbejdsgivere skal gøre for at ansætte gennem skema A

Arbejdsgivere, der ansætter under Schedule A, skal opfylde specifikke forpligtelser for at sikre overholdelse:

1. Tilbyder en fast stilling på fuld tid. Det job, der tilbydes den udenlandske arbejdstager, skal være permanent (ikke midlertidigt eller sæsonbetonet) og på fuld tid. Dette sikrer, at rollen er i overensstemmelse med formålet med skema A, som er at afhjælpe vedvarende mangel på arbejdskraft.
2. Betal lønninger på eller over den gældende løn. Før de indgiver en ansøgning, skal arbejdsgivere indhente en afgørelse om den gældende løn fra DOL's National Prevailing Wage Center. Det sikrer, at den tilbudte løn er i overensstemmelse med markedsprisen for lignende stillinger, hvilket beskytter både amerikanske og udenlandske medarbejdere mod underbetaling.
3. Underret medarbejdere eller fagforeninger om jobmuligheden. Arbejdsgivere skal give besked om jobbet til deres nuværende medarbejdere. Hvis arbejdspladsen er organiseret i en fagforening, skal fagforeningen underrettes. Ellers skal jobopslaget hænges op på et meget synligt sted på arbejdspladsen i mindst 10 på hinanden følgende arbejdsdage.

Trin til at indgive en Schedule A-begæring

Her kan du se, hvordan arbejdsgivere kan indsende en ansøgning under skema A:

1. Få en afgørelse om gældende løn (PWD). Arbejdsgivere skal indhente en Prevailing Wage Determination fra DOL. Den fastlægger den mindsteløn, de skal tilbyde, baseret på jobbets placering og karakter.
2. Slå jobopslaget op. Arbejdsgivere skal underrette deres arbejdsstyrke eller tillidsrepræsentanter ved at slå et detaljeret jobopslag op, herunder den tilbudte løn og en beskrivelse af rollen. Opslaget skal være hængt op i mindst 10 arbejdsdage og opfylde kravene til synlighed.
3. Indsend immigrantansøgning til USCIS. Indsend en immigrantansøgning til USCIS. Sammen med dette andragende skal du vedlægge en ucertificeret PERM-ansøgning, bevis for overholdelse af udstationeringskrav og bevis for udlændingens kvalifikationer.

Nødvendig dokumentation for gruppe I og II

Gruppe I: Sygeplejersker og fysioterapeuter

• For sygeplejersker skal du dokumentere, at du har bestået NCLEX-RN-eksamen eller har en gyldig statslig sygeplejerskelicens.
• For fysioterapeuter skal du indsende bevis på licens eller berettigelse til at tage den statslige licenseksamen.

Krav til sundhedscertificering for gruppe I-medarbejdere

For erhverv i gruppe I skal sundhedspersonale opfylde specifikke certificeringskrav for at kvalificere sig under skema A. Disse certificeringer sikrer, at modtagere har de nødvendige kvalifikationer og licenser til at udføre deres roller effektivt i USA. Arbejdsgivere skal fremlægge bevis for, at sundhedspersonale opfylder disse kritiske standarder på ansøgningstidspunktet.

Registrerede sygeplejersker

• En fuld, ubegrænset licens til at praktisere sygepleje i den stat, hvor du skal arbejde.
• Alternativt bevis for bestået National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN).
• Et certifikat fra Kommissionen for dimittender fra udenlandske sygeplejeskoler (CGFNS) kan også opfylde dette krav.

Fysioterapeuter

• Bevis for en gyldig statslig licens til at praktisere fysioterapi i den stat, hvor man ønsker at arbejde.
• Hvis der endnu ikke er opnået en statslig licens, kræves der et underskrevet brev eller en erklæring fra den statslige licensbestyrelse, der bekræfter, at modtageren er kvalificeret til at gå op til licensprøven.

Disse certificeringer er ikke valgfri og tjener som bevis på, at sundhedspersonalet opfylder de professionelle standarder, der er nødvendige for at yde kvalitetspleje i det amerikanske sundhedssystem.

Gruppe II: Professionelle med ekstraordinære evner

Ansøgere skal fremlægge dokumentation, der viser udbredt anerkendelse og ekstraordinære evner, f.eks:

• Dokumentation for prestigefyldte priser eller væsentlige originale bidrag til deres felt.
• Medlemskab af eksklusive organisationer, der kræver ekstraordinære præstationer.
• Artikler eller medieomtale, der fremhæver deres arbejde og resultater.
• Beviser for at kunne bedømme andres arbejde inden for deres branche eller felt.

Berettigelse til beskæftigelsesbaseret immigrantvisaklassifikation

At bestemme den korrekte beskæftigelsesbaserede immigrantvisaklassifikation, såsom EB-2 eller EB-3, er et kritisk skridt, når man ansøger under skema A. Den passende klassifikation afhænger af jobkravene og modtagerens kvalifikationer, og den adskiller sig mellem gruppe I (autoriserede sygeplejersker og fysioterapeuter) og gruppe II (ekstraordinære evner inden for videnskab eller kunst, herunder udøvende kunst).

Visaklassifikation for gruppe I: Registrerede sygeplejersker og fysioterapeuter

1. EB-3 Faglærte arbejdere eller professionelle

• Klassificering af faglærte arbejdere: De fleste stillinger som sygeplejerske og fysioterapeut er klassificeret som EB-3 faglærte, fordi minimumskravet til uddannelse for at få licens generelt er mindre end en bachelorgrad. Det gælder også associate degrees eller diplomuddannelser inden for sygepleje.
• Professionel klassifikation: Hvis jobbet kræver mindst en bachelorgrad, kan det være kvalificeret til EB-3 Professionals. For eksempel:
  • Avancerede eller specialiserede sygeplejestillinger, der kræver en Bachelor of Science in Nursing (BSN).
  • Fysioterapistillinger i stater, hvor en bachelorgrad er standarden for licens.

2. EB-2 Professionelle med videregående uddannelse

Mange fysioterapistillinger, som defineret af O*NET (en DOL-ressource), kræver uddannelse på kandidatniveau, f.eks. en master i fysioterapi eller en doktor i fysioterapi (DPT). Disse roller kan kvalificere sig til EB-2-klassifikationen, hvis:

• Arbejdsopgaverne overstiger statens krav til licens.
• Arbejdsgiveren kræver en videregående uddannelse som minimumskvalifikation, uanset om staten tillader licens på bachelorniveau.
• For sygeplejerskestillinger, der kræver en videregående uddannelse (f.eks. kliniske sygeplejespecialister eller anæstesisygeplejersker), kan EB-2 også anvendes.

Bestemmelser om beskyttelse: Nogle stater tillader fysioterapeuter med kun en bachelorgrad at bevare deres licens, hvis de kvalificerede sig under ældre licensstandarder. Disse "grandfathered" arbejdere kan stadig kvalificere sig til EB-2, hvis de kan fremvise fem års progressiv erfaring efter deres eksamen.

Visaklassifikation for gruppe II: Personer med ekstraordinære evner

1. EB-2 Professionelle med videregående uddannelse

Stillinger, der kræver en videregående uddannelse (f.eks. en master eller ph.d.), kan kvalificere sig til EB-2-klassifikation, hvis arbejdsgiveren kan bevise, at stillingen kræver den videregående uddannelse, og at modtageren har den eller en tilsvarende uddannelse.

2. EB-2-indvandrere med ekstraordinære evner

Støttemodtagere skal demonstrere exceptionelle evner inden for deres ekspertiseområde. I henhold til DOL's Schedule A defineres exceptionelle evner som "udbredt anerkendelse og international anerkendelse fra anerkendte eksperter på området" - en standard, der er strengere end EB-2's typiske krav. Beviser kan omfatte:

• Prestigefyldte priser.
• Publikationer eller mediedækning af deres arbejde.
• Medlemskab af eksklusive foreninger, der kræver enestående præstationer.

3. EB-3 Faglærte arbejdere eller professionelle

Hvis stillingen ikke kræver en avanceret grad eller ekstraordinære evner, kan EB-3-klassifikationen være passende. For eksempel udøvende kunstnere, hvis arbejde ikke kræver stor anerkendelse, men som opfylder kravene til professionelle færdigheder.

Vigtige overvejelser for arbejdsgivere

• Arbejdsgivere skal klart definere minimumskravene til jobbet på ETA Form 9089 (permanent arbejdscertificering) og demonstrere, at stillingen retfærdiggør den ønskede visumklassificering.
• Statslige licenskrav: Disse spiller en vigtig rolle i bestemmelsen af den rette klassifikation. For eksempel er stillinger som fysioterapeut, der kræver en kandidatgrad, i overensstemmelse med EB-2, mens de, der kræver en bachelorgrad, kan være i overensstemmelse med EB-3.
• USCIS behandler immigrantvisumansøgningen separat fra Schedule A-betegnelsen, hvilket betyder, at opfyldelse af DOL-standarder ikke automatisk garanterer godkendelse under den ønskede visumkategori.

Hvorfor vælge vores firma?

At navigere i skema A's kompleksitet kræver ekspertise og opmærksomhed på detaljer. Uanset om du er en arbejdsgiver, der søger at udfylde en kritisk rolle, eller en person, der søger et Green Card, giver vores firma skræddersyet støtte til at hjælpe dig med at få succes. Vi hjælper med:

• Fastlæggelse af berettigelse under Gruppe I eller Gruppe II.
• Udarbejdelse af den nødvendige dokumentation for at opfylde standarderne for exceptionelle evner.
• Sikre overholdelse af alle arkiverings- og dokumentationskrav.

Kontakt os i dag for at lære, hvordan skema A kan forenkle din immigrationsrejse og hjælpe dig med at nå dine professionelle eller organisatoriske mål.