HVORDAN DU KAN ANSØGE
Den beskæftigelsesbaserede førstepræferencevisumkategori (også kaldet EB-1-visum) er tilgængelig for personer med ekstraordinære evner, fremragende professorer eller forskere eller for multinationale ledere eller chefer. Det, der adskiller denne kategori fra andre beskæftigelsesbaserede kategorier, er, at kvoten for tilgængelige visa er normalt aktuelt. Desuden er EB-1-visumansøgere ikke der kræves for at bruge Certificering af arbejdskraft proces, hvilket gør det til en meget eftertragtet vej til permanent opholdstilladelse i USA. Hvis den er tilgængelig under den månedlige Visa Bulletin for en EB-1, kan ansøgere også samtidig ansøge om et green card, hvis de er i USA med lovlig ikke-immigrantstatus.
Kriterier for støtteberettigelse
Hver af disse erhvervskategorier har juridiske krav, der skal opfyldes, som kort illustreret i denne tabel:
| Kategori | Kort beskrivelse | Bevismateriale |
| Ekstraordinær evne | Personen skal kunne påvise ekstraordinære evner inden for videnskab, kunst, uddannelse, erhvervsliv eller idræt gennem vedvarende national eller international anerkendelse. Resultaterne skal være anerkendt inden for det pågældende fagområde gennem omfattende dokumentation. Der kræves intet tilbud om ansættelse. | Skal opfylde 3 ud af 10 kriterier i henhold til loven eller dokumentere en engangsydelse (f.eks. Pulitzer, Oscar, olympisk medalje) |
| Fremragende professorer og forskere | Personen skal være internationalt anerkendt for sine fremragende resultater inden for et bestemt akademisk område. Der kræves mindst 3 års erfaring med undervisning eller forskning inden for det pågældende akademiske område. Ansøgeren skal rejse ind i USA for at opnå en fastansættelse eller en fastansættelse som underviser eller en tilsvarende forskerstilling ved et universitet eller en anden højere læreanstalt. | Skal indeholde dokumentation for mindst to kriterier i henhold til loven og et tilbud om ansættelse fra den potentielle amerikanske arbejdsgiver. |
| Multinationel leder eller chef | Medarbejderen skal have været ansat uden for USA i de tre år, der går forud for ansøgningen, i mindst et år af en virksomhed, og medarbejderen skal søge at komme ind i USA for at fortsætte tjenesten for denne virksomhed. Ansættelsen skal have været uden for USA i en ledende eller udøvende funktion og hos den samme arbejdsgiver, et datterselskab eller et datterselskab af arbejdsgiveren. Mange ansøgere er typisk i L-1A status, men det er ikke påkrævet i henhold til loven. | Den amerikanske ansøger skal være en amerikansk arbejdsgiver, som har drevet virksomhed i mindst et år som et datterselskab, et datterselskab eller som det samme selskab eller en anden juridisk enhed, som har ansat personen i udlandet. |
Fordele ved EB-1 Visa
- Strømlinet proces: EB-1-ansøgere er undtaget fra arbejdscertificeringsprocessen, hvilket fremskynder vejen til permanent opholdstilladelse.
- Prioritet Præference: Som førsteprioritetskategori har EB-1 visa ofte kortere ventetid sammenlignet med andre kategorier.
- Direkte vej til grønt kort: Når visumbulletinen tillader det, kan ansøgere samtidig ansøge om justering af status (formular I-485), så de problemfrit kan overgå til permanent opholdstilladelse.
- Intet jobtilbud påkrævet for EB-1Apersoner under EB-1A kan ansøge selv uden et amerikansk arbejdsgiversponsorat.
Hvorfor vælge HarrisLaw til din EB-1 visumansøgning?
At navigere i EB-1-visumprocessen kræver præcision, ekspertise og en dyb forståelse af amerikansk immigrationslovgivning. Hos HarrisLaw har vores team, der ledes af en certificeret immigrationsadvokat, årtiers erfaring med at hjælpe ledere, forskere og chefer med at nå deres mål for ophold i USA. Vi tilbyder:
- Personlig vejledning: Skræddersyede strategier for at imødekomme hver enkelt ansøgers unikke kvalifikationer.
- Omfattende sagsforberedelse: Detaljeret dokumentation og fortalervirksomhed for at præsentere en stærk og overbevisende sag.
- Uovertruffen ekspertise: Dokumenteret succes med EB-1-visumansøgninger.
For yderligere oplysninger, se venligst Kontakt os for at aftale en konsultation for at vurdere, om en af de ovennævnte EB-1-kategorier passer til dig eller en kommende fastansat.
EN 
BR 
ES 
IT 
FR 
RU 
CN 
DE 
NL 
DA 
JA 
PT 
PL 
CS 
RO