TRVALÝ POBYT NA ZÁKLADĚ ZAMĚSTNÁNÍ

HISTORIE UKÁZALA, ŽE AMERIČTÍ ZAMĚSTNAVATELÉ, SPOLEČNOSTI A PODNIKATELÉ MOHOU MÍT Z TRVALÉHO PŘISTĚHOVALECTVÍ JEDNOTLIVCŮ DO USA VELKÝ PROSPĚCH.

Není překvapením, že studie ukázaly, že přistěhovalci jsou pro naši zemi životně důležití. To není překvapivé, protože Spojené státy byly založeny přistěhovalci a z vln přistěhovalců těží dodnes. Jako například americký vesmírný program vedený NASA.

Je dobře známo, že na úspěchu vesmírného programu Apollo se podíleli lidé z více než tuctu zemí, kteří se přistěhovali do USA.Příkladem mohou být přistěhovalci nebo děti přistěhovalců, kteří se podíleli na vesmírném programu NASA, např. Wernher Von Braun a Eugene Cernan. Wernher von Braun pocházel z města Wyrzysk v Německém císařství (dnes Wyrzysk, Polsko). Eugene Cernan byl jedenáctým člověkem, který se prošel po Měsíci, a byl synem československého přistěhovalectvíchvástání.

Skutečně ohromující je, že přistěhovalci nebo jejich děti stáli u zrodu 40 % nebo více společností z žebříčku Fortune 500 ve Spojených státech. Mnohé z našich "nejameričtějších" společností - Procter & Gamble, AT&T, Kraft, Colgate-Palmolive, U.S. Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG&E a Nordstrom - založili přistěhovalci. Přední společnosti jako Google, Intel, eBay, Yahoo!, Sun, Qualcomm - všechny mají zakladatele z řad přistěhovalců. Je nemožné odmítnout přínos toho, že se do USA mohou přistěhovat ti nejlepší a nejchytřejší. Příjmy společností z žebříčku Fortune 500, které založili přistěhovalci nebo děti přistěhovalců, jsou vyšší než HDP (hrubý domácí produkt) všech zemí světa mimo USA, s výjimkou Číny a Japonska.

Immigrmravenci, jako je tento, ovlivnili index lidského rozvoje (HDI), který se používá k hodnocení zemí podle úrovně rozvoje. HDI kombinuje sociální, ekonomické a demografické ukazatele, aby určil pořadí země. Vzhledem k tomu, že migrace může ovlivnit ekonomické, sociální a demografické ukazatele rozvoje země, jedná se o faktor, který může změnit pořadí země v HDI. Pořadí HDI Spojených států bylo těmito faktory ovlivněno přistěhovalectvím, které výrazně ovlivnilo jedno z nejdůležitějších základních odvětví USA.

Kategorie zelených karet založené na zaměstnání

Možnosti, které má americký zaměstnavatel, americká společnost nebo podnikatel na výběr, jsou rozmanité, a to na základě zkušeností, dovedností, vzdělání, zásluh a/nebo finančních možností. Imigrace založená na zaměstnání umožňuje zahraničnímu pracovníkovi získat zelenou kartu prostřednictvím jednoho nebo více z následujících typů procesů:

Osvědčení o práci

Povinný krok pro většinu zelených karet na základě zaměstnání, který zajišťuje, že zaměstnání zahraničního pracovníka nebude mít negativní dopad na mzdy nebo pracovní podmínky amerických pracovníků.

Příloha A

Specifické profese, které jsou předem certifikovány ministerstvem práce, jako jsou zdravotní sestry a fyzioterapeuti, které se obejdou bez tradičního procesu certifikace pracovních sil.

EB-1, pracovníci s první preferencí
- Osoby s mimořádnými schopnostmi: Odborníci uznávaní pro výjimečné odborné znalosti ve svém oboru.
- Nadnárodní manažeři nebo vedoucí pracovníci: Vedoucí pracovníci mezinárodních společností, kteří se přesouvají do USA.
- Vynikající profesoři a výzkumní pracovníci: Akademici s významným přínosem pro svůj obor.

EB-2, pracovníci s druhou preferencí
- Pokročilý stupeň: Pracovníci s postgraduálním vzděláním nebo jeho ekvivalentem.
- Výjimečné schopnosti: Osoby s prokazatelnými výsledky v oblasti vědy, obchodu nebo umění.
- Výjimky v národním zájmu: Pracovníci, jejichž přítomnost v USA je pro národ přínosná.

EB-3, pracovníci s třetí preferencí
- Profesionálové: Osoby s minimálně bakalářským vzděláním.
- Kvalifikovaní pracovníci: Pracovníci s nejméně dvouletým vzděláním nebo praxí.
- Nekvalifikovaní pracovníci (ostatní pracovníci): Pracovníci na pozicích, pro které nejsou k dispozici kvalifikovaní američtí pracovníci.

EB-4, zvláštní přistěhovalci
- Ostatní zvláštní přistěhovalci: Zahrnuje některé zaměstnance zahraničních misí USA, vysloužilé zaměstnance mezinárodních organizací a další.
- Náboženští pracovníci: Duchovní a další náboženští pracovníci.

Investiční imigrace EB-5
- Vývojáři EB-5: Společnosti vytvářející pracovní místa a přispívající k hospodářskému růstu prostřednictvím rozvojových projektů v USA.
- Investoři EB-5: Fyzické osoby, které investují značnou částku kapitálu do nového nebo stávajícího podniku v USA.