历史表明，美国的雇主、公司和企业家可以通过个人永久移民美国而使美国大大受益。
这并不奇怪，因为 学习 已经表明移民对我们国家至关重要。这并不奇怪，因为美国是由移民建立的，并且继续受益于移民浪潮。比如美国宇航局领导的美国太空计划。
众所周知，阿波罗太空计划的成功受到来自十几个移民美国的国家的影响。例如，为美国宇航局太空计划做出贡献的移民或移民子女，如 Wernher Von Braun 和 Eugene Cernan。 Wernher Von Braun最初来自德意志帝国（现为波兰的Wyrzysk）的Wyrzysk镇。 Eugene Cernan是第11个登月的人，也是捷克斯洛伐克人的儿子 immig咆哮。
真正令人吃惊的是，在美国上市的财富500强公司中，有40%或更多的公司是由移民或其子女领导创建的。我们许多最 "美国 "的公司--宝洁、AT&T、卡夫、高露洁-棕榄、美国钢铁、菲利普-莫里斯、TIAA-CREF、杜邦、高盛、辉瑞、国际纸业、科尔士、Capital One、霍尼韦尔、PG&E和Nordstrom--都是由移民创立的。 领先的公司，如谷歌、英特尔、eBay、雅虎、太阳、高通--都有一个移民创始人。 由移民子女创办的《财富》500强公司所创造的收入超过了美国以外世界上每个国家的GDP（国内生产总值），只有中国和日本除外，这一点是无法否定的。
一世mmigr像这样的蚂蚁影响了人类发展指数（HDI），这是一个用于按发展水平对国家进行排名的指数。人类发展指数结合了社会，经济和人口指标，以确定一个国家的排名。由于移民可能影响一个国家的经济，社会和人口发展指标，因此它可以改变一个国家的人类发展指数排名。美国人类发展指数的排名受到这些移民因素的影响，极大地影响了美国最重要的核心部门之一。
基于就业的绿卡类别
美国雇主、美国公司或企业家可根据经验、技能、教育、业绩和/或经济能力选择不同的方案。以就业为基础的移民使外国工人能够通过以下一种或多种程序获得绿卡：
大多数就业绿卡的必经步骤，确保雇佣外国工人不会对美国工人的工资或工作条件产生负面影响。
由劳工部预先认证的特定职业，如护士和理疗师，可绕过传统的劳工认证程序。
- EB-1，第一优先工作者
- 特殊能力人士:在各自领域具有卓越专长的专业人士。
- 跨国经理或高管:转移到美国的国际公司领导人。
- 杰出的教授和研究人员:对本领域有重大贡献的学者。
- EB-3，第三优先工作者
- 专业人士:至少拥有学士学位的人员。
- 技术工人:受过至少两年培训或有两年工作经验的工人。
- 非熟练工人（其他工人）:填补缺乏合格美国工人的职位的工人。
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