Em agosto de 1992, os Estados Unidos, o Canadá e o México firmaram o Acordo de Livre Comércio da América do Norte (NAFTA), que prevê a admissão rápida de pessoas de negócios de cada país. Sob o NAFTA, um grupo designado de profissionais do nível H-1B é admissível sob o NAFTA na categoria de não-imigrantes do TN. Os profissionais que entram na categoria TN podem trabalhar para uma entidade dos EUA em várias situações:

• Os profissionais que são funcionários de empresas dos EUA podem trabalhar para essas empresas em caráter temporário e ser pagos por eles de maneira idêntica à Profissionais de H-1B
• Os profissionais que trabalham por conta própria podem trabalhar para empresas americanas se existir um contrato de serviço entre o profissional autônomo e as empresas dos EUA que prestam serviços profissionais.
• Profissionais que são empregados de canadense ou mexicano as empresas podem trabalhar para empresas americanas se existir um contrato entre o empregador canadense ou mexicano e as empresas americanas que prestam serviços profissionais (funcionários de empresas mexicanas não são elegíveis para o status de TN)

Principais Distinções do Visto H-1B:

• Profissionais canadenses podem entrar nos Estados Unidos sob o NAFTA sem a exigência de uma aprovação de petição do USCIS exigida na categoria H-1B
• Podem entrar nos Estados Unidos simplesmente fornecendo documentação na porta de entrada de que estão envolvidos em uma das profissões designadas, e que possuem as credenciais educacionais necessárias para se qualificarem na profissão listada.
• Os mexicanos que buscam o status de TN devem solicitar um visto de não-imigrante em um consulado dos EUA.
• Não impede que um profissional autônomo que de outra forma se qualifique para a classificação TN entre nos Estados Unidos para se envolver em atividades substanciais e pré-programadas para uma empresa com sede nos EUA e pertencente a uma pessoa ou entidade que não seja o estrangeiro. Elegível se, antes do momento em que a classificação TN é solicitada, o profissional tiver firmado um acordo formal com uma entidade dos EUA para prestar serviços profissionais. O acordo formal pode ser: (1) através de uma relação empregado-empregador com uma entidade dos EUA, (2) através de um contrato assinado entre um profissional autônomo e uma entidade dos EUA, ou (3) através de um contrato assinado entre o profissional estrangeiro empregador e uma entidade dos EUA.

Para se qualificar para o status de TN, a atividade pretendida dos EUA deve estar em uma profissão listada no Tratado do NAFTA, e o estrangeiro deve possuir as credenciais necessárias para ser considerado um profissional nos campos listados em um dos tratados. Por favor contate-nos Agora, para determinar se a sua profissão é uma das listadas.

Período de permanência / extensão da estadia

Se você deseja permanecer nos Estados Unidos além do seu período inicial de permanência sem antes partir dos Estados Unidos, deve buscar uma prorrogação da estadia. Se você estiver nos Estados Unidos, seu empregador poderá entrar com uma petição em seu nome. Alternativamente, você pode partir dos Estados Unidos antes da data em que seu status expirar e, uma vez no exterior, você pode se inscrever em uma porta de entrada nos EUA designada pelo CBP ou em uma estação designada de pré-autorização / pré-inspeção usando o mesmo procedimentos de aplicação e documentação exigidos no momento de sua solicitação inicial para admissão como TN não-imigrante.

Dependentes de TN Nonimmigrants

Qualquer cônjuge acompanhante ou “acompanhante” e filhos menores de 21 anos podem ser elegíveis para o status de não-imigrante TD. Cônjuges e filhos são:

• Não é permitido trabalhar enquanto estiver nos Estados Unidos, mas eles podem estudar.
• Concedido o status de DT por não mais do que o período de tempo concedido ao principal não-imigrante TN.