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A categoria de visto EB-3, conforme definida pela lei de imigração dos EUA, oferece um caminho para trabalhadores qualificados, profissionais e outros trabalhadores que buscam oportunidades de emprego nos Estados Unidos. Essa categoria de visto não apenas permite que os estrangeiros busquem suas ambições profissionais, mas também serve para enriquecer a economia e a sociedade dos EUA por meio de suas contribuições. Vamos nos aprofundar nas especificidades dessas categorias e em como o processo se desenvolve.

As três categorias de visto EB-3

1. Trabalhadores qualificados

Essa categoria é destinada a indivíduos que adquiriram habilidades especializadas por meio de um mínimo de dois anos de treinamento ou experiência de trabalho. O emprego que está sendo procurado deve atender aos seguintes critérios:

  • Permanência: O trabalho deve ser de natureza permanente, em vez de temporário ou sazonal.
  • Nível de habilidade: A função deve exigir um funcionário com habilidades adquiridas por meio de treinamento formal ou experiência prática.

Exemplos de funções nessa categoria incluem comerciantes especializados (por exemplo, eletricistas, mecânicos ou carpinteiros) ou trabalhadores técnicos.

2. Profissionais

Essa categoria é adaptada para indivíduos que atingiram um nível mais alto de educação, normalmente evidenciado por um diploma de bacharel de uma instituição dos EUA ou seu equivalente no exterior. Para se qualificar, os candidatos devem:

  • Possuir o grau acadêmico exigido como requisito de entrada padrão para seu campo de trabalho.
  • Desempenhar funções para as quais não há trabalhadores qualificados dos EUA disponíveis.

Observação importante: Educação e experiência não podem ser substituídas pelo requisito de bacharelado nessa categoria. Profissionais de áreas como engenharia, educação, contabilidade e saúde geralmente se enquadram nessa categoria.

3. Outros trabalhadores

Essa categoria inclui indivíduos que realizam trabalhos não qualificados que exigem menos de dois anos de treinamento ou experiência. As funções devem atender aos seguintes critérios:

  • Natureza do trabalho: A mão de obra não deve ser temporária ou sazonal.
  • Demanda por trabalhadores: Deve haver uma falta comprovada de trabalhadores qualificados dos EUA para realizar o trabalho.

Exemplos de empregos nessa categoria incluem funções nos setores de construção, hotelaria e trabalho em geral.

Requisitos básicos para cada categoria EB-3

Cada categoria oferece um caminho exclusivo para que indivíduos com diferentes habilidades e qualificações contribuam para a economia e a sociedade dos EUA. Em resumo, os requisitos de qualificação são:

1. Trabalhadores qualificados

  • Deve comprovar pelo menos 2 anos de experiência profissional ou treinamento.
  • Deve realizar um trabalho para o qual não haja trabalhadores qualificados disponíveis nos Estados Unidos.

2. Profissionais

  • Deve demonstrar que possui um diploma de bacharel nos EUA ou equivalente no exterior e que o diploma de bacharel é o requisito normal para o ingresso na ocupação.
  • Deve realizar um trabalho para o qual não haja trabalhadores qualificados disponíveis nos Estados Unidos.
  • Observação: a formação e a experiência não podem substituir um diploma de bacharelado.

3. Trabalhadores não qualificados (outros trabalhadores)

  • Deve ser capaz de realizar trabalhos não qualificados (que exijam menos de 2 anos de treinamento ou experiência), que não sejam de natureza temporária ou sazonal, para os quais não haja trabalhadores qualificados disponíveis nos Estados Unidos.

Embora os requisitos de elegibilidade para os vistos EB-3 sejam menos rigorosos em comparação com outras categorias baseadas em emprego, os candidatos precisam lidar com acúmulos significativos, principalmente na categoria Outros trabalhadores categoria. Os candidatos em potencial devem consultar o Boletim Visa para avaliar os tempos de espera com base em seu país de origem e data de prioridade de visto. Para aqueles que estão nos EUA com status de não imigrante, como o Visto H-1BPara manter o status por meio da renovação anual ou de três anos do status H-1B, é essencial.

     

     

     

O processo de solicitação do visto EB-3


1. Certificação trabalhista: O empregador deve obter uma certificação de trabalho do Departamento do Trabalho, a menos que esteja isento.

2. Preenchimento do formulário I-140: Os arquivos do empregador Formulário I-140, Petição para Trabalhador EstrangeiroO empregador deve apresentar uma petição de visto de trabalho, com o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS). Como parte dessa petição, o empregador deve demonstrar:

  • Capacidade de pagar o salário: Os empregadores devem fornecer documentação financeira, como relatórios anuais, declarações de impostos ou demonstrações financeiras auditadas, para comprovar sua capacidade de pagar o salário oferecido.

3. Ajuste de status ou processamento consular:

  • Se o solicitante já estiver nos Estados Unidos com um status de não imigrante válido, ele poderá solicitar o Ajuste de Status (Formulário I-485) simultaneamente com o Formulário I-140 (se for elegível).
  • Para solicitantes fora dos EUA, o caso passa pelo processamento consular em uma embaixada ou consulado dos EUA.

Certificação trabalhista: Um requisito fundamental

As petições de visto EB-3 normalmente exigem um certificação de trabalho aprovado pelo Departamento do Trabalho dos EUA (DOL). Essa certificação garante que:

  • Não há trabalhadores americanos suficientes disponíveis para realizar o trabalho que está sendo oferecido.
  • A contratação de um cidadão estrangeiro não afetará negativamente os salários e as condições de trabalho dos trabalhadores dos EUA.

Em alguns casos, a petição EB-3 pode prosseguir sem uma certificação de trabalho certificada se atender aos critérios para Ocupações do cronograma Acomo enfermeiros ou fisioterapeutas.

 

Família de titulares de visto EB-3

Seu cônjuge pode acompanhá-lo aos Estados Unidos. Durante o processo de solicitação de status de residente permanente, seu cônjuge pode solicitar um documento de autorização de trabalho (EAD). Seus filhos menores de idade (solteiros e com menos de 21 anos) também podem ser admitidos.

   

   

   

A importância da orientação especializada

O processo de obtenção do visto EB-3 envolve inúmeras complexidades legais e processuais, inclusive certificação de trabalho, petição de visto e conformidade com as normas de imigração dos EUA. Um advogado de imigração experiente pode:

  • Ajude a determinar qual categoria (Trabalhadores qualificados, Profissionais ou Outros trabalhadores) se encaixa melhor em suas qualificações.
  • Ajudar os empregadores a compilar as evidências necessárias para demonstrar a capacidade de pagamento e a disponibilidade de emprego.
  • Fornecer orientação sobre como manter o status legal enquanto aguarda a disponibilidade do visto.

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Na HarrisLaw, somos especializados em imigração baseada em emprego e oferecemos orientação personalizada, adaptada às suas circunstâncias específicas. Seja você um empregador que busca patrocinar talentos estrangeiros ou um indivíduo que busca seu sonho americano, estamos aqui para ajudá-lo.

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