APRENDA COMO VOCÊ PODE APLICAR
A categoria de visto de primeira preferência baseada no emprego (também conhecida como visto EB-1) está disponível para pessoas de habilidade extraordinária, professores ou pesquisadores destacados, ou para executivos ou gerentes multinacionais. O que distingue esta categoria de outras baseadas no emprego é que a quota para vistos disponíveis geralmente está atualizado. Além disso, os solicitantes do visto EB-1 são não necessário para utilizar o Certificação Laboral O processo de residência permanente nos EUA é muito procurado, o que o torna um caminho para a residência permanente nos EUA. Se estiver disponível no programa mensal Boletim Visa Para um EB-1, os candidatos também podem solicitar simultaneamente um green card se estiverem nos Estados Unidos com status legal de não-imigrante.
Critério de eleição
Cada uma dessas categorias profissionais tem requisitos legais que devem ser atendidos, conforme ilustrado resumidamente nesta tabela:
| Categoria | Descrição breve | Evidência |
| Habilidade Extraordinária | A pessoa deve ser capaz de demonstrar habilidade extraordinária em ciências, artes, educação, negócios ou atletismo por meio de aclamação nacional ou internacional. As conquistas devem ser reconhecidas no campo de especialização por meio de extensa documentação. Nenhuma oferta de emprego é necessária. | Deve atender a 3 de 10 critérios previstos na lei ou fornecer provas de uma realização única (ou seja, Pulitzer, Oscar, medalha olímpica) |
| Excelentes professores e pesquisadores | A pessoa deve demonstrar reconhecimento internacional por suas realizações notáveis em um campo acadêmico particular. Requer pelo menos 3 anos de experiência em ensino ou pesquisa nessa área acadêmica. O candidato deve estar entrando nos Estados Unidos a fim de buscar o ensino de posse ou de posse ou posição de pesquisa comparável em uma universidade ou outra instituição de ensino superior. | Deve incluir documentação de pelo menos dois critérios de acordo com a lei e uma oferta de emprego do possível empregador dos EUA. |
| Gerente multinacional ou executivo | O funcionário deve ter sido empregado fora dos Estados Unidos nos 3 anos anteriores à petição por pelo menos 1 ano por uma empresa e deve estar tentando entrar nos Estados Unidos para continuar prestando serviços a essa empresa. O emprego deve ter sido fora dos Estados Unidos em uma capacidade gerencial ou executiva e com o mesmo empregador, uma afiliada ou uma subsidiária do empregador. Muitos candidatos geralmente estão em L-1A mas isso não é exigido pela lei. | O peticionário dos EUA deve ser um empregador dos EUA, que tenha negócios por pelo menos um ano como afiliado, subsidiário ou como a mesma empresa ou outra entidade legal que empregou a pessoa no exterior. |
Vantagens do visto EB-1
- Processo simplificado: Os candidatos ao EB-1 estão isentos do processo de certificação de trabalho, acelerando o caminho para a residência permanente.
- Prioridade Preferência: Como uma categoria de primeira preferência, os vistos EB-1 geralmente têm tempos de espera mais curtos em comparação com outras categorias.
- Caminho direto para o Green Card: Quando o Visa Bulletin permite, os solicitantes podem entrar com um pedido simultâneo de ajuste de status (Formulário I-485), o que lhes permite fazer a transição sem problemas para a residência permanente.
- Não é necessária oferta de emprego para o EB-1A: indivíduos sob EB-1A podem fazer uma autopetição sem patrocínio de um empregador dos EUA.
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Para mais informações, por favor contate-nos agendar uma consulta para avaliar se uma das categorias EB-1 acima é uma correspondência para você ou para um futuro funcionário permanente.
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