A HISTÓRIA TEM MOSTRADO QUE EMPREGADORES, EMPRESAS E EMPRESÁRIOS DOS EUA PODEM BENEFICIAR MUITO OS ESTADOS UNIDOS ATRAVÉS DA IMIGRAÇÃO PERMANENTE DO INDIVÍDUO PARA O PAÍS.
Não é surpresa que estudos demonstraram que os imigrantes são vitais para o nosso país. Isso não é surpresa, uma vez que os Estados Unidos foram fundados por imigrantes e continuaram a se beneficiar de ondas de imigrantes. Tal como o programa espacial dos EUA liderado pela NASA.
É bem conhecido que o sucesso do programa espacial Apollo foi impactado por indivíduos de mais de uma dúzia de países que migraram para os EUA. Exemplos incluem os imigrantes ou filhos de imigrantes que contribuíram para o programa espacial da NASA, como Wernher Von Braun e Eugene Cernan. Wernher Von Braun era originalmente de Wyrzysk, uma cidade no Império Alemão (agora Wyrzysk, Polônia). Eugene Cernan foi a 11ª pessoa a andar na lua, e foi o filho da Checoslováquia imigrants.
O que é verdadeiramente surpreendente é que imigrantes ou seus filhos tenham liderado a criação de 40% ou mais das empresas listadas na Fortune 500 nos Estados Unidos. Muitas de nossas empresas mais "americanas" - Procter & Gamble, AT&T, Kraft, Colgate-Palmolive, U.S. Steel, Philip Morris, TIAA-CREF, DuPont, Goldman Sachs, Pfizer, International Paper, Kohl's, Capital One, Honeywell, PG&E, e Nordstrom - foram fundadas por imigrantes. Empresas líderes, como Google, Intel, eBay, Yahoo!, Sun, Qualcomm - todas apresentam um fundador de imigrantes. É impossível descartar o benefício de permitir que os melhores e mais brilhantes imigrem para os EUA. A receita gerada pelas empresas Fortune 500 fundadas por imigrantes de filhos de imigrantes é maior que o PIB (produto interno bruto) de todos os países do mundo fora dos EUA, exceto China e Japão.
Categorias de Green Card baseadas em emprego
As opções que um empregador americano, uma empresa americana ou um empresário tem para escolher são variadas, com base na experiência, habilidade, educação, mérito e/ou capacidade financeira. A imigração baseada em emprego permite que um trabalhador estrangeiro obtenha um green card por meio de um ou mais dos seguintes tipos de processos:
Uma etapa necessária para a maioria dos green cards baseados em emprego, garantindo que a contratação de um trabalhador estrangeiro não afetará negativamente os salários ou as condições de trabalho dos trabalhadores dos EUA.
Ocupações específicas pré-certificadas pelo Departamento do Trabalho, como enfermeiros e fisioterapeutas, que dispensam o processo tradicional de certificação de trabalho.
- EB-1, Trabalhadores da Primeira Preferência
- Habilidade Extraordinária: Profissionais reconhecidos por sua experiência excepcional em seu campo.
- Gerentes Multinacionais ou Executivos: Líderes de empresas internacionais que estão se transferindo para os EUA.
- Professores e pesquisadores destacados: Acadêmicos com contribuições significativas para sua área.
- EB-2, Trabalhadores de Segunda Preferência
- Grau avançado: Trabalhadores com pós-graduação ou equivalente.
- Habilidade excepcional: Indivíduos com histórico comprovado em ciências, negócios ou artes.
- Dispensa de Interesse Nacional: Trabalhadores cuja presença nos EUA beneficia a nação.
- EB-3, Trabalhadores de Terceira Preferência
- Profissionais: Indivíduos com pelo menos um diploma de bacharel.
- Trabalhadores qualificados: Trabalhadores com pelo menos dois anos de treinamento ou experiência.
- Trabalhadores não qualificados (outros trabalhadores): Trabalhadores que ocupam funções para as quais não há disponibilidade de trabalhadores qualificados nos EUA.
- EB-4, Imigrantes Especiais
- Outros imigrantes especiais: Inclui alguns funcionários de missões estrangeiras dos EUA, funcionários aposentados de organizações internacionais, entre outros.
- Trabalhadores Religiosos: Ministros e outros profissionais religiosos.
- Imigração de Investimento EB-5
- Desenvolvedores EB-5: Empresas que criam empregos e contribuem para o crescimento econômico por meio de projetos de desenvolvimento sediados nos EUA.
- Investidores EB-5: Pessoas físicas que investem uma quantia substancial de capital em uma empresa nova ou existente nos EUA.
EN 
BR 
ES 
IT 
FR 
RU 
CN 
DE 
NL 
DA 
JA 
PT 
PL 
CS 
RO